En 2026, le prix des ordinateurs pourrait être nettement supérieur aux prévisions. Selon les dernières estimations du cabinet d'analystes IDC, l'ensemble du secteur informatique entre dans une période de fortes hausses de prix, touchant aussi bien les ordinateurs pré-assemblés que leurs composants. Cette situation est due à plusieurs facteurs qui convergent et créent un contexte de marché difficile. L'un des principaux problèmes, bien sûr, est le prix de la RAM, qui a considérablement augmenté ces dernières semaines, et les fabricants annoncent que ce n'est pas fini. Non seulement la RAM devient plus chère, mais d'autres composants qui en dépendent directement voient également leur prix grimper. Par conséquent, les fabricants de cartes graphiques, notamment AMD et NVIDIA, envisagent eux aussi d'augmenter les prix de leurs produits, invoquant la hausse du coût de la mémoire DRAM. Tout cela signifie que monter son propre PC pourrait devenir nettement moins rentable qu'auparavant. Pour les joueurs et les passionnés d'informatique, cela implique un choix plus difficile entre mettre à niveau son matériel et reporter un achat. IDC constate que les principaux fabricants d'ordinateurs signalent déjà une crise qui s'aggrave. Des entreprises comme Lenovo, Dell, HP, Acer et ASUS informent leurs partenaires et clients de hausses de prix prévues, qui devraient dans de nombreux cas atteindre 15 à 20 %. Il ne s'agit pas seulement d'ajustements ponctuels, mais aussi de modifications des contrats à long terme, ce qui laisse présager une hausse des prix durable.

Dans ce contexte, IDC prévoit une baisse des livraisons de PC. Selon les estimations actuelles, les livraisons mondiales de PC pourraient diminuer d'environ 4,9 % en 2026. Cependant, les analystes soulignent que si les problèmes de disponibilité de la mémoire s'aggravent, cette baisse pourrait être encore plus importante. Un autre développement intéressant pourrait être le rééquilibrage des forces sur le marché. IDC prévoit que les grands équipementiers tireront profit de cette situation au détriment des petites entreprises. La raison est simple : les grandes marques sont en mesure de négocier de meilleurs prix pour les composants et de proposer des kits pré-assemblés, que certains clients jugeront plus avantageux que de monter leur propre PC. Concrètement, cela pourrait signifier qu'en 2026, davantage de personnes opteront pour un ordinateur pré-assemblé, même si elles préféraient auparavant le monter elles-mêmes. La hausse des prix de la mémoire vive, des cartes graphiques et autres composants pourrait rendre les systèmes complets des grands fabricants plus attractifs, du moins en termes de prix final. Dans le même temps, les fabricants pourraient limiter les configurations matérielles. On prévoit déjà que 8 Go de RAM redeviendront la norme sur le segment des ordinateurs portables, même pour les modèles de milieu de gamme. Des configurations supérieures seront disponibles, mais leur prix risque de dissuader de nombreux clients.

La situation est également influencée par le ralentissement de l'intérêt pour les ordinateurs dotés d'intelligence artificielle. Les fonctionnalités de traitement de l'IA embarquées, promues par des entreprises comme Microsoft via Copilot+, nécessitent davantage de mémoire vive. Face à la pénurie et aux prix élevés, les fabricants pourraient être contraints de limiter ces solutions ou de les réserver aux modèles plus onéreux. IDC note que l'engouement pour les PC IA pourrait s'estomper en 2026, précisément en raison des problèmes de disponibilité de la mémoire et des pressions sur les coûts qui affectent l'ensemble du secteur. D'après les prévisions, 2026 s'annonce comme la pire crise depuis des décennies. Malheureusement, la situation va s'aggraver dans les prochains mois, et il est actuellement difficile de prévoir quand elle commencera à se normaliser, et encore moins quand les prix reviendront à leur niveau d'avant la hausse.

Le marché mondial des semi-conducteurs illustre une fois de plus la rapidité avec laquelle la technologie peut devenir un terrain fertile pour les abus. Selon des médias coréens, certains employés de Samsung auraient accepté des pots-de-vin de distributeurs inquiets de la grave pénurie de DRAM. Cette affaire survient alors que la demande en mémoire atteint des niveaux historiques et que les centres de données dédiés à l'intelligence artificielle absorbent la part du lion de la production mondiale. La demande croissante liée aux infrastructures d'IA a bouleversé le marché de la mémoire. Samsung et les autres grands fabricants de DRAM orientent leurs approvisionnements principalement vers les grandes entreprises, notamment les exploitants de centres de données. De ce fait, la mémoire DDR5 devient une denrée rare et ses prix atteignent des niveaux sans précédent. Les analystes estiment de plus en plus qu'une véritable baisse des prix ne devrait pas intervenir avant la fin de la décennie. Dans ce contexte, chaque lot de mémoire a une valeur considérable. Les distributeurs qui parviennent à en acquérir de gros volumes peuvent espérer des marges supérieures à la moyenne. C'est là que naissent les soupçons de corruption.

D'après les informations recueillies par des journalistes coréens, les pratiques les plus controversées se seraient déroulées à Taïwan. Des fournisseurs auraient offert des avantages financiers à des employés de Samsung en échange d'un accès privilégié à la mémoire DRAM. L'entreprise aurait réagi en lançant une enquête interne, qui a conduit à la réorganisation de ses services marketing et commerciaux. Selon certaines sources, des employés de tous niveaux, ainsi que des cadres supérieurs, seraient concernés. De plus, l'enquête pourrait ne pas se limiter à Taïwan. Singapour et la Chine seraient également impliquées, ce qui laisse supposer une ampleur bien plus importante du problème. Samsung n'a pas encore réagi officiellement à ces informations, se contentant d'une réponse mesurée. Cette absence de position claire alimente les spéculations, surtout dans un secteur déjà confronté à une perte de confiance des consommateurs. Les informations concernant d'éventuels abus trouvent un écho particulièrement favorable. Les consommateurs et les petits fabricants de matériel informatique ressentent particulièrement durement les effets des pénuries. La hausse des prix de la mémoire DRAM s'accompagne d'une augmentation des coûts de stockage, et la moindre rumeur de réduction de la production alimente l'inquiétude. Samsung a déjà dû démentir les rumeurs concernant son retrait présumé du marché des SSD, craignant une escalade de la panique.

La situation sur le marché de la mémoire exacerbe la frustration des consommateurs, témoins de la disparition de marques reconnues et des politiques tarifaires de plus en plus agressives des géants des semi-conducteurs. Pour nombre d'entre eux, il s'agit d'un système fermé, favorisant les plus grands acteurs au détriment du reste de l'écosystème technologique. Dans le même temps, de nombreuses voix s'élèvent pour signaler une possible aggravation des problèmes. Les représentants de l'industrie du matériel informatique prévoient de nouvelles hausses de prix pour la mémoire DDR5 dans les mois à venir, ce qui aura des répercussions sur les marchés des cartes graphiques et de la VRAM, où des problèmes de plus en plus graves et des tentatives désespérées d'obtenir le produit devraient apparaître.

Début décembre a apporté son lot de mauvaises nouvelles pour les passionnés d'informatique . Micron a confirmé que la marque Crucial, connue depuis des décennies pour ses mémoires RAM et ses SSD, cessera bientôt ses activités. Si cette nouvelle est décevante pour les clients, du point de vue du fabricant, cette décision est purement stratégique : il s'agit de se concentrer sur le marché des entreprises, bien plus lucratif, et sur les solutions d'intelligence artificielle. Cependant, ce n'est que le début des difficultés sur le marché grand public. La demande croissante en intelligence artificielle et en apprentissage automatique a fait exploser la demande de puces DRAM et NAND. Les centres de données absorbent littéralement tous les stocks disponibles, ce qui entraîne une pénurie et des prix toujours élevés. Les kits DDR5 et les anciens kits DDR4 sont actuellement chers, et même les promotions ponctuelles disparaissent rapidement des rayons. Les problèmes ne se limitent pas à la RAM. La forte demande en mémoire a également un impact sur la production de SSD. Toute hausse du prix des puces NAND entraîne une augmentation du coût des supports de stockage, tant pour les particuliers que pour les professionnels. En pratique, tout ce qui repose sur le stockage ou est lié à l'accélération des calculs pour l'IA demeure une ressource rare.

Un autre secteur déjà touché par l'essor de l'IA est celui des GPU. Les accélérateurs graphiques utilisés pour l'inférence IA et d'autres tâches de calcul connaissent une nouvelle période de forte demande. Le prix des cartes graphiques est amplifié par la hausse des coûts de la mémoire vidéo, ce qui contribue à l'envolée des prix des cartes destinées aux joueurs. Étonnamment, la pression sur les prix pourrait également toucher les processeurs. Selon OC3D, qui cite des sources industrielles, les processeurs AMD Ryzen pourraient bientôt subir une hausse de prix. Initialement, cette augmentation était prévue pour début décembre 2025, mais pour l'instant, les prix restent stables. Cela n'enlève rien au fait que le marché est très tendu et qu'une hausse de prix pourrait survenir à tout moment. Le retrait de Crucial du marché grand public et la réorientation stratégique de Micron vers l'IA ne font qu'aggraver la pénurie de composants. Moins de concurrence signifie une offre réduite et un risque de nouvelles hausses de prix. Pour de nombreux utilisateurs, il s'agit peut-être de la dernière occasion de monter un nouvel ordinateur ou de remplacer des composants essentiels avant que la situation ne se complique davantage et que le prix des processeurs n'augmente lui aussi. Si vous envisagiez une mise à niveau de votre système prochainement, cette annonce semble être une bonne opportunité pour vous faire plaisir et effectuer des achats importants avant la flambée des prix.

Il est clairement visible que les priorités des fabricants se sont déplacées vers l'infrastructure d'IA et les grands centres de données, et que le consommateur à domicile doit de plus en plus accepter le rôle d'un client de « seconde zone », et par conséquent, des factures plus élevées à la caisse.

Les licenciements dans le secteur technologique sont une triste réalité. Ces dernières années ont connu plusieurs vagues, touchant même des géants comme Microsoft, Meta Platforms, TikTok et maintenant HP. C'est un signe des temps : l'intelligence artificielle remplace peu à peu l'humain. Personne n'aurait imaginé être remplacé au travail par l'IA, et pourtant, c'est une réalité. TikTok et Meta ne sont que des exemples d'entreprises qui privilégient l'IA au détriment des humains dans divers aspects de leurs activités, notamment la modération des contenus sur leurs plateformes. Parallèlement, HP a rejoint les rangs des entreprises qui suppriment des emplois, annonçant une réduction significative de ses effectifs. HP a annoncé la suppression de 4 000 à 6 000 emplois d'ici la fin de son exercice fiscal 2028. Cette décision s'inscrit dans une stratégie globale d'automatisation de ses opérations. Concrètement, les employés concernés seront remplacés par l'intelligence artificielle, dont la maintenance est moins coûteuse. Ces suppressions de postes ont été annoncées dans le dernier rapport financier de HP, qui prévoit des économies d'environ un milliard de dollars sur les trois prochaines années.

L'entreprise prévoit des coûts de restructuration d'environ 650 millions de dollars, dont 250 millions devraient être dépensés en 2026. Dans son communiqué de presse, HP souligne que ces suppressions de postes s'inscrivent dans une stratégie visant à améliorer la productivité, l'innovation et la satisfaction client. L'entreprise entend atteindre ces objectifs grâce à la mise en œuvre d'outils basés sur l'IA. Le PDG de HP, Enrique Lores, a déclaré lors de la conférence que l'entreprise menait des tests depuis deux ans afin d'évaluer l'impact de l'IA sur ces domaines. Il a insisté sur le rôle essentiel de la refonte des processus et sur le potentiel de l'IA pour accroître significativement l'efficacité. Lores a ajouté que l'entreprise voit une énorme opportunité dans l'intégration complète de l'intelligence artificielle aux opérations de HP, ce qui permettra une transformation fondamentale de la marque.

HP n'est pas la seule entreprise à recourir aux licenciements, invoquant les avantages de l'IA. De nombreux autres géants de la tech, dont Amazon, Meta , Microsoft, IBM et TikTok , ont également annoncé des réductions d'effectifs massives par le passé. Cependant, tous les experts ne sont pas convaincus que l'IA soit une alternative plus performante ou moins coûteuse à l'humain. Les données de Visier indiquent que de nombreuses entreprises réembauchent des employés licenciés car l'IA ne peut pas remplacer totalement les humains. Dans le cas de TikTok, cela n'est pas surprenant, car en 2024, 500 personnes employées en Malaisie ont quitté la plateforme, et à Berlin, environ 150 modérateurs ont été licenciés et remplacés par des solutions d'IA. Par ailleurs, HP est confrontée à une crise du marché de la mémoire DRAM, entraînant une forte hausse des prix. Cette situation contraint l'entreprise à augmenter les prix de ses appareils. Les ventes d'ordinateurs HP devraient également être impactées par l'arrêt du support de Windows 10 par Microsoft, ce qui incitera de nombreux utilisateurs à acquérir de nouveaux ordinateurs équipés de Windows 11.

Suite à l'annonce des licenciements, l'action HP a chuté de plus de 5 % et devrait perdre plus de 25 % en 2025. L'entreprise devra non seulement relever les défis de la restructuration, mais aussi s'adapter à l'évolution du marché et à la concurrence croissante dans le secteur de l'intelligence artificielle.

Le marché des PC traverse actuellement une période difficile : l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle (IA) engendre une demande explosive de mémoire, provoquant une pénurie rapide de mémoires HBM, DDR, LPDDR et GDDR. Les fournisseurs de toute la chaîne d’approvisionnement se préparent déjà à d’importantes hausses de prix, mais Winston Cheng, directeur financier de Lenovo, a déclaré que l’entreprise avait anticipé la situation en achetant des volumes massifs de composants afin d’éviter de répercuter la hausse des coûts sur les détaillants et les utilisateurs finaux. Le premier fabricant mondial de PC maintient ses stocks de composants à un niveau environ 50 % supérieur à la normale. Selon Winston Cheng, interrogé par Bloomberg, la construction rapide de centres de données dédiés à l’IA fait grimper les prix des composants pour l’électronique grand public, mais Lenovo compte bien tirer profit de ses stocks pré-assemblés.

Grâce à ces achats importants, l'entreprise a pu surmonter les perturbations de la chaîne d'approvisionnement ce trimestre sans aucun impact. Cependant, Lenovo prévient qu'elle devra probablement prendre des mesures supplémentaires en 2026, le marché entrant dans un « supercycle » prolongé de la mémoire. Bien qu'un représentant de l'entreprise n'ait pas précisé l'impact de cette pénurie sur les appareils grand public, il est d'ores et déjà évident que les ordinateurs portables et les PC de bureau pré-assemblés seront touchés. Étant donné que Lenovo est l'un des principaux acteurs du secteur, des hausses de prix sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement sont quasiment inévitables. C'est une mauvaise nouvelle pour ceux qui souhaitent mettre à niveau leur PC.

Les entreprises américaines traversent l'une des périodes les plus difficiles depuis la Grande Récession. Fin octobre 2025, 153 000 licenciements ont été annoncés, un chiffre record pour ce mois depuis vingt ans. L'ampleur de la situation est d'autant plus préoccupante qu'elle se détériore rapidement. Les licenciements ont augmenté de 175 % par rapport à l'année précédente et de 183 % par rapport à septembre. Plus d'un million de personnes ont perdu leur emploi depuis janvier. Le ralentissement économique touche divers secteurs, de la logistique aux technologies. Selon les données de Challenger, Gray & Christmas, les magasiniers, les informaticiens, les employés de la restauration et les agents de la fonction publique ont été parmi les plus durement touchés en octobre. Un climat d'instabilité s'installe sur le marché. Cette situation est alimentée par le ralentissement de la consommation, la prudence des entreprises et l'impact des technologies, qui accélèrent l'automatisation des processus et modifient la demande de main-d'œuvre. Les analyses révèlent une nette accélération du déploiement des solutions basées sur l'IA. Les entreprises qui considéraient l'automatisation comme un projet secondaire il y a encore quelques années l'intègrent désormais à leurs activités principales. Les besoins en personnel évoluent et de nombreux postes routiniers disparaissent plus rapidement que ne le prévoyaient même les analystes les plus pessimistes. C'est particulièrement vrai dans les secteurs qui ont considérablement augmenté leurs effectifs pendant la pandémie.

Dans le même temps, les embauches prévues sont en baisse. Les prévisions pour 2025 sont les plus basses depuis 2011. L'emploi saisonnier connaît sa pire performance jamais enregistrée. Le marché du travail américain entre dans une phase de mutation structurelle, avec une demande croissante de spécialistes en analyse de données, en architecture système et en gestion d'algorithmes, et une demande décroissante pour les tâches répétitives. La diffusion de nouvelles données demeure difficile, les statistiques officielles ayant été retenues en raison du blocage des services fédéraux. Les économistes s'appuient donc sur des informations antérieures à cette crise administrative. Le département du Travail américain a révélé fin septembre que les précédents rapports sur l'emploi avaient été largement surestimés. D'avril 2024 à mars 2025, 911 000 emplois de moins ont été créés que ce qui avait été initialement annoncé. L'ampleur de l'ajustement a provoqué l'indignation à la Maison-Blanche. Les fortes baisses enregistrées en mai et juin ont entraîné une confrontation publique entre le président Donald Trump et la direction du Bureau des statistiques du travail. En conséquence, Erika McEntarfer a perdu son poste et a été remplacée par l'économiste Erwin John Antoni, connu pour ses critiques acerbes de la méthodologie du rapport sur l'emploi. Cette décision a suscité des réticences de la part des universitaires et des analystes du marché du travail, qui ont souligné l'inexpérience du nouveau directeur du Bureau.

Le marché du travail américain a été affecté par plusieurs facteurs de long terme. Les politiques commerciales fondées sur les droits de douane et les restrictions ont freiné l'investissement des entreprises, et les politiques d'immigration ont rendu plus difficile le recrutement de main-d'œuvre dans les secteurs à bas salaires. La modernisation technologique s'est accélérée. Cette conjonction a conduit à une correction de la croissance de l'emploi post-pandémique et à une expansion rapide de l'intelligence artificielle. D'après les experts, la période actuelle ne marque que le début d'une transformation qui bouleversera le marché du travail américain pour les années à venir. Les données de novembre, une fois les rapports officiels publiés, pourraient radicalement modifier les perspectives de l'ensemble de l'économie, et l'optimisme s'amenuise.

Amazon a annoncé une restructuration interne massive qui entraînera le licenciement d'environ 14 000 employés de bureau, soit la plus importante réduction d'effectifs de l'histoire de l'entreprise. Cette décision, communiquée aux équipes par Beth Galetti , vice-présidente senior de l'expérience humaine et des technologies, vise à réduire les niveaux hiérarchiques et la bureaucratie interne, rendant l'organisation plus efficace et plus réactive. Cette mesure s'inscrit dans le cadre d'un processus de réorganisation entamé en 2024 sous la direction d'Andy Jassy, ​​​​qui vise à renforcer la culture d'entreprise et à concentrer les investissements sur les domaines jugés les plus stratégiques pour l'avenir. Parmi les secteurs les plus durement touchés figure la division jeux d'Amazon, qui subira d'importantes coupes budgétaires. Dans une note interne, Steve Boom, vice-président Audio, Twitch et Jeux, a confirmé que l'entreprise « a pris la décision difficile d'interrompre une grande partie de son développement interne de jeux AAA, notamment les projets liés aux MMO ». Ces coupes affecteront principalement les studios d'Irvine et de San Diego, ainsi que l'équipe d'édition principale, et représenteront une réduction significative de l'engagement d'Amazon envers les jeux vidéo à gros budget. L'entreprise, tout en soulignant ses réussites passées en matière de développement et d'édition de titres propriétaires, a expliqué que son orientation future se porterait sur des projets d'envergure plus durable et l'intégration de nouvelles technologies. Parallèlement, Amazon continuera d'investir dans l'intelligence artificielle générative, qu'elle qualifie en interne de « technologie la plus transformatrice depuis Internet ». L'objectif est de réaffecter les ressources et les talents au renforcement des projets d'IA sur lesquels l'entreprise entend bâtir son avantage concurrentiel dans les années à venir.

Le plan de licenciements d'Amazon, qui s'ajoute aux 27 000 postes supprimés en 2023, reflète également une correction post-pandémique : lors de l'essor du e-commerce pendant la pandémie de Covid-19, Amazon a recruté à un rythme record. Aujourd'hui, face au ralentissement de sa croissance et à la hausse de ses coûts, l'entreprise cherche à se consolider et à retrouver une taille plus soutenable. Les employés concernés par la dernière vague de licenciements disposeront de 90 jours pour rechercher un nouveau poste en interne, la priorité leur étant accordée lors du processus de sélection. Ceux qui ne trouveront pas de nouveau poste bénéficieront d'une indemnité de départ, de services de placement et d'une couverture santé temporaire. Avec cette décision, Amazon confirme sa volonté de transformer profondément sa structure, allant jusqu'à sacrifier des secteurs créatifs comme le jeu vidéo pour renforcer les domaines émergents liés à l'intelligence artificielle. Un choix difficile, mais qui reflète le nouvel équilibre du géant de Seattle sur le marché technologique mondial.

Netflix envisagerait l'une des opérations les plus ambitieuses de son histoire : l'acquisition de Warner Bros. Discovery , ou du moins de sa division jeux vidéo . Le géant du streaming, déjà engagé depuis longtemps dans le secteur du jeu vidéo, aurait manifesté un vif intérêt pour les franchises phares de Warner Bros. Discovery, notamment Hogwarts Legacy, Mortal Kombat et Batman Arkham. Une telle opération constituerait un tournant stratégique pour Netflix, qui souhaite consolider sa présence sur le marché du divertissement interactif après quelques difficultés initiales. Warner Bros. Discovery a confirmé avoir reçu des « intérêts spontanés » de plusieurs parties pour acquérir tout ou partie de la société, sans divulguer les noms des acquéreurs potentiels. Selon Bloomberg et CNBC, outre Netflix, Comcast et Paramount sont également sur la liste : cette dernière a déjà proposé 20 dollars par action, une offre jugée insatisfaisante par le conseil d'administration. L'objectif affiché du PDG, David Zaslav, est de « débloquer le plein potentiel des actifs du groupe », en évaluant toutes les options susceptibles de maximiser le rendement pour les actionnaires.

GameSpot note que la division jeux vidéo de Warner Bros. est l'un de ses actifs les plus convoités. Après le succès mondial de Hogwarts Legacy , l'entreprise a décidé de se concentrer sur ses franchises les plus rentables. Une suite du jeu se déroulant dans l'univers d'Harry Potter est en développement, un nouveau titre solo Batman est développé par Rocksteady, et même un potentiel jeu inspiré de Game of Thrones est proposé par WB Games Montréal. Parallèlement, NetherRealm poursuivra la saga Mortal Kombat, tandis que Traveller's Tales a annoncé Lego Batman: Legacy of the Dark Knight pour 2026. Cependant, des défis subsistent : l'annulation du projet Wonder Woman et la fermeture de plusieurs studios, dont Monolith et Player First Games, ont réduit le potentiel de développement interne.

La direction de WBD estime que la division jeux vidéo pourrait renouer avec la rentabilité en 2025, contribuant ainsi significativement à la croissance future de l'entreprise. Par conséquent, une éventuelle acquisition par Netflix représenterait une valeur stratégique considérable : elle renforcerait non seulement le catalogue de propriété intellectuelle du géant du streaming, mais lui permettrait également d'intégrer films, séries et jeux sur une plateforme de divertissement unique.

TSMC est quasiment certain de commencer à produire des plaquettes de 2 nanomètres d'ici fin 2025, mais le plus grand fabricant mondial de semi-conducteurs s'efforce de conserver son avance et prépare déjà la transition vers un procédé de 1,4 nanomètre encore plus avancé, appelé A14. Selon un rapport récent, l'entreprise prévoit de lancer les premières étapes de la production de plaquettes de 1,4 nanomètre à Taïwan, apparemment sans les machines de lithographie EUV High-NA d'ASML, ultra-modernes et extrêmement coûteuses. Commercial Times rapporte que la construction d'une usine de fabrication de plaquettes de 1,4 nanomètre à Taichung débutera fin 2025, mais la production de masse n'est pas prévue avant le second semestre 2028.

Ces délais ont déjà été évoqués dans les premiers rapports, qui indiquaient également que le procédé A14 permettrait de réduire la consommation d'énergie jusqu'à 30 % par rapport aux solutions actuelles. La recherche et le développement du procédé 1,4 nanomètre seront menés à l'usine TSMC de Hsinchu, et le recrutement a déjà commencé à Taichung. Les permis de construire pour trois bâtiments ont été délivrés en août, et l'investissement total du projet pourrait atteindre la somme colossale de 1 500 milliards de dollars taïwanais, soit environ 49 milliards de dollars américains. Il s'agit certes d'une somme colossale, mais il est important de comprendre qu'elle sera largement rentabilisée dès le démarrage de la production.

Amazon a annoncé son intention d'embaucher 250 000 travailleurs saisonniers dans ses centres de distribution et ses réseaux de transport pour les fêtes de fin d'année. C'est la troisième année consécutive que le géant du e-commerce privilégie ce niveau de renforcement des effectifs avant le pic des commandes. Cette annonce intervient alors que les analystes expriment des inquiétudes quant au sentiment des consommateurs américains pendant les fêtes de fin d'année. Les politiques tarifaires du président Donald Trump suscitent des inquiétudes quant au pouvoir d'achat des ménages. La croissance des ventes en ligne devrait être plus lente que les années précédentes, même si le commerce électronique devrait toujours dépasser les ventes en magasin traditionnel. Toutefois, les experts soulignent que les derniers tarifs sur les importations en provenance de Chine auront un impact limité sur les ventes des fêtes, car la plupart des stocks destinés au marché américain se trouvent déjà dans le pays.

Aux États-Unis, Amazon offre à ses employés à temps plein et à temps partiel un salaire horaire de 23 $, assorti d'avantages sociaux. Les travailleurs saisonniers peuvent espérer un salaire horaire moyen supérieur à 19 $. La décision de maintenir le même nombre de travailleurs saisonniers pendant trois années consécutives témoigne de la stabilité de la stratégie d'Amazon face aux fluctuations du marché. L'entreprise semble privilégier la prévisibilité opérationnelle et la fidélisation de ses employés grâce à des salaires compétitifs, malgré l'incertitude économique. Mais cette dépendance envers des dizaines de milliers de personnes contraintes d'attendre plusieurs semaines que les géants aient besoin d'elles est-elle judicieuse ? Financièrement, pour Amazon, c'est indéniable.