Bon je sais que je commence à sérieusement spammer ce forum mais au moins ça fait de l'ambiance

Il y a quelque temps déjà je m'étais inscrit sur les sites d'annoces:

http://www.stepstone.be
http://www.monster.be
http://www.monster.lu (ben oui, pq pas?)
http://www.selor.be

Puis aujourd'hui je me rends compte que j'ai complètement oublié ZE site(ça doit être l'âge, déjà):
http://www.leforem.be

D'autres suggestions?

Merci

facebook et Linkein ?

LinkedIn

Stepstone est pour ma part celui qui donne le plus de résultats au niveau IT, sinon tu peux aussi voir les annonces pour le public au niveau poljob.be, ils engagent souvent des informaticiens, et voir les annonces du Selor aussi

www.references.be n'est pas mal non plus

Celui qui me ramene le plus de chasseur de tetes et recruteurs, c'est monster.be, malgre que mon CV n'ai pas ete mis a jour depuis plus d'un an.

Tiens, ça me fait penser qu'il y a une nouvelle tendance dans les offres d'emplois... Dans la partie "requirements", on voit de plus en plus des trucs du genre : "you are an expert recognized by the business and the IT sectors", "you have a extensive portfolio that demonstrate your expertise", "you have a proven record of history with world-class players", etc... Donc en plus d'avoir moins de 30 ans, de parler 5 langues et d'accepter de travailler 20h par jour pour un salaire de misère, il faut en plus être prix Nobel ? Non, franchement, mais on se fout de la gueule de qui là ?!?!?

Recherchons comptable JUNIOR, avec de préférence 1 à 2 ans d'expérience !!

Clandestino > tu oublies aussi qu'il faut être pro-actif, savoir travailler en équipe mais être indépendant et accepter les horaires souples. (a oui, les permis A, B, C D et +E sont facultatifs mais indipensables)

Mais c'est bien, ça fait de bonnes excuses pour aller faire de l'outsourcing en Inde à 5 fois moins cher, sans en avoir honte avec l'accord bienveillant des autorités...

(C'est comme les 14000 emplois dans l'informatique en Wallonie, j'aimerais bien les voir).

Ca c'est du junior

Cland > Et quoi? tu lis encore les requirements des offres d'emploi a ton age? Tout le monde sait bien qu'il n'y a que les HR qui y croient (parfois) encore un peu. A part pour effrayer le couillon sans assurance, ca n'a aucune utilite.

gizmo > Je les lis pour la forme, vu que je vais probablement basculer du côté obscur dans pas longtemps

A la police ? L'administration ?

Dr_Dan> pire que ça

Electrabel, Belgacom ?

Dr_Dan > Non merci ! Les grosses boîtes, j'en suis revenu ! Non, indépendant tout bêtement

Clan> Ca fait 10 ans que j'y suis (dans une grosse boite) et je ne suis pas encore mort.
Il y a eu des hauts et des bas , mais dans l'ensemble , ca roule

Personnellement j'ai aussi travaillé dans une grosse boite pendant 8 ans et j'envisage très sérieusement de quitter et de me diriger vers des boites plus "à taille humaine". Ce qui m'a le moins plus? La rigidité, les protocoles à respecter, la lourdeur du système et le manque de liberté. Au cours de ma carrière j'ai eu l'occasion de toucher à plusieurs milieux et c'est en toute connaissance de cause que je vais me ré-orienter vers des boites qui me laissent ma "liberté", une flexibilité dans mes méthodes de travail, etc...

Merci pour vos réponses à tous les gars cela va m'aider dans ma quête!

Et voilà j'ai complété mon profil sur LinkedIn et ça m'a permis de retrouver la trace de copains d'étude dont je n'avais pas signe de vie depuis 13 ans... Et puis c'est fou comme on trouve vite des contacts pertinents sur ce site. A recommander!