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Toutes les personnes qui ont reçu la lettre ne devront finalement pas rendre le tro perçu et pour garder l'équité entre tous, ceux pour qui le calcul avait été correct recevront la différence également. De plus, d'après plusieurs sources juridiques, il n'était pas clair de toute façon que Microsoft pouvait légalement réclamer ce trop perçu dans le cadre d'une prime de licenciement, pas si celui-ci n'était pas évident lors de la signature de l'accord, le groupe s'évite donc en plus une bonne crise juridique.
On parle de sommes en pratique d'environ 4 Ã 5.000$ par personne.
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