Hum... bon. OVH, pour prendre mon cas concret:

- Les grevistes ont bloques tout Delta (a Bruxelles), rendant impossible une reunion importante et bloquante pour une partie de l'equipe. La reunion doit etre reprortee a plus tard, c'est donc une perte bien supperieur a un jour de boulot dans notre cas.
- Je ne bosse effectivement pas 8h par jour a 100% mais plus que 3-4h, tres certainement. Autrement, tous ceux avec qui ont a eu des contracts n'auraient pas ouvert des grands yeux en s'exclamant "deja?" quand on leur livrait le produit final.
- 65 ans, ce n'est pas vieux pour arreter de bosser, tout depend des conditions dans lesquels tu fais ton travail. Mon pere a pris sa retraite a 65 ans parcequ'il y etait oblige, sinon il serait encore au boulot, et pas pour l'argent. Ma mere approche de la retraite et elle n'est pas de tout usee. Pareil pour les differents amis que je cottoie et qui ont du prendre leur pension recemment ou vont bientot la prendre.

Bon, maintenant, parlons un peu de ce "retour" a droite. Tout d'abord, ecartons les extremes du jeu, ceux-la en veulent toujours plus pour eux, sans ce soucier des consequences (cela vaut tant pour la droite que pour la gauche). Prenons le probleme des pensions. Il y a plusieurs problemes:
- la belgique est en baisse demographique. Pour que le systeme actuel soit rentable, il ne suffirait pas que la demographie soit stable, c'est sans compter sur l'inflation.
- lors de l'aquisition des pensions, on a fait, a mon sens, une grosse erreure, celle d'attribuer a tout le monde, meme a ceux qui n'avaient pas cotises. On est encore en train de renflouer le trou que cela a cause.
- l'abaissement de l'age de la pension accroit encore les depenses, d'autant plus que l'esperance de vie moyenne est en constante augmentation.

Maintenant, comprenons nous bien. Je ne met pas en cause le principe meme de la pension, notre societe n'etant plus basee sur le noyau familiale, l'autre solution serait le soleil vert... Mais quand j'entend certains gueuler que les societes n'ont qu'a donner plus parce qu'elles ont un CA croissant, mais sans tenir compte des benefices et de l'inflation (je ne parle pas de l'index, totalement obsolete de nos jours), je trouve cela "un peu" leger comme niveau de reflexion.

C'est un peu comme le probleme des heures semaines, tout le monde se felicite quand on passe de 38 a 35 heures. Mais au final, on demande aux employes de produire en 35 ce qu'ils faisaient en 38. Ils n'y auront gagne que du stress, et parfois une diminution de salaire, belle avancee...