Début décembre a apporté son lot de mauvaises nouvelles pour les passionnés d'informatique . Micron a confirmé que la marque Crucial, connue depuis des décennies pour ses mémoires RAM et ses SSD, cessera bientôt ses activités. Si cette nouvelle est décevante pour les clients, du point de vue du fabricant, cette décision est purement stratégique : il s'agit de se concentrer sur le marché des entreprises, bien plus lucratif, et sur les solutions d'intelligence artificielle. Cependant, ce n'est que le début des difficultés sur le marché grand public. La demande croissante en intelligence artificielle et en apprentissage automatique a fait exploser la demande de puces DRAM et NAND. Les centres de données absorbent littéralement tous les stocks disponibles, ce qui entraîne une pénurie et des prix toujours élevés. Les kits DDR5 et les anciens kits DDR4 sont actuellement chers, et même les promotions ponctuelles disparaissent rapidement des rayons. Les problèmes ne se limitent pas à la RAM. La forte demande en mémoire a également un impact sur la production de SSD. Toute hausse du prix des puces NAND entraîne une augmentation du coût des supports de stockage, tant pour les particuliers que pour les professionnels. En pratique, tout ce qui repose sur le stockage ou est lié à l'accélération des calculs pour l'IA demeure une ressource rare.

Un autre secteur déjà touché par l'essor de l'IA est celui des GPU. Les accélérateurs graphiques utilisés pour l'inférence IA et d'autres tâches de calcul connaissent une nouvelle période de forte demande. Le prix des cartes graphiques est amplifié par la hausse des coûts de la mémoire vidéo, ce qui contribue à l'envolée des prix des cartes destinées aux joueurs. Étonnamment, la pression sur les prix pourrait également toucher les processeurs. Selon OC3D, qui cite des sources industrielles, les processeurs AMD Ryzen pourraient bientôt subir une hausse de prix. Initialement, cette augmentation était prévue pour début décembre 2025, mais pour l'instant, les prix restent stables. Cela n'enlève rien au fait que le marché est très tendu et qu'une hausse de prix pourrait survenir à tout moment. Le retrait de Crucial du marché grand public et la réorientation stratégique de Micron vers l'IA ne font qu'aggraver la pénurie de composants. Moins de concurrence signifie une offre réduite et un risque de nouvelles hausses de prix. Pour de nombreux utilisateurs, il s'agit peut-être de la dernière occasion de monter un nouvel ordinateur ou de remplacer des composants essentiels avant que la situation ne se complique davantage et que le prix des processeurs n'augmente lui aussi. Si vous envisagiez une mise à niveau de votre système prochainement, cette annonce semble être une bonne opportunité pour vous faire plaisir et effectuer des achats importants avant la flambée des prix.

Il est clairement visible que les priorités des fabricants se sont déplacées vers l'infrastructure d'IA et les grands centres de données, et que le consommateur à domicile doit de plus en plus accepter le rôle d'un client de « seconde zone », et par conséquent, des factures plus élevées à la caisse.

Les licenciements dans le secteur technologique sont une triste réalité. Ces dernières années ont connu plusieurs vagues, touchant même des géants comme Microsoft, Meta Platforms, TikTok et maintenant HP. C'est un signe des temps : l'intelligence artificielle remplace peu à peu l'humain. Personne n'aurait imaginé être remplacé au travail par l'IA, et pourtant, c'est une réalité. TikTok et Meta ne sont que des exemples d'entreprises qui privilégient l'IA au détriment des humains dans divers aspects de leurs activités, notamment la modération des contenus sur leurs plateformes. Parallèlement, HP a rejoint les rangs des entreprises qui suppriment des emplois, annonçant une réduction significative de ses effectifs. HP a annoncé la suppression de 4 000 à 6 000 emplois d'ici la fin de son exercice fiscal 2028. Cette décision s'inscrit dans une stratégie globale d'automatisation de ses opérations. Concrètement, les employés concernés seront remplacés par l'intelligence artificielle, dont la maintenance est moins coûteuse. Ces suppressions de postes ont été annoncées dans le dernier rapport financier de HP, qui prévoit des économies d'environ un milliard de dollars sur les trois prochaines années.

L'entreprise prévoit des coûts de restructuration d'environ 650 millions de dollars, dont 250 millions devraient être dépensés en 2026. Dans son communiqué de presse, HP souligne que ces suppressions de postes s'inscrivent dans une stratégie visant à améliorer la productivité, l'innovation et la satisfaction client. L'entreprise entend atteindre ces objectifs grâce à la mise en œuvre d'outils basés sur l'IA. Le PDG de HP, Enrique Lores, a déclaré lors de la conférence que l'entreprise menait des tests depuis deux ans afin d'évaluer l'impact de l'IA sur ces domaines. Il a insisté sur le rôle essentiel de la refonte des processus et sur le potentiel de l'IA pour accroître significativement l'efficacité. Lores a ajouté que l'entreprise voit une énorme opportunité dans l'intégration complète de l'intelligence artificielle aux opérations de HP, ce qui permettra une transformation fondamentale de la marque.

HP n'est pas la seule entreprise à recourir aux licenciements, invoquant les avantages de l'IA. De nombreux autres géants de la tech, dont Amazon, Meta , Microsoft, IBM et TikTok , ont également annoncé des réductions d'effectifs massives par le passé. Cependant, tous les experts ne sont pas convaincus que l'IA soit une alternative plus performante ou moins coûteuse à l'humain. Les données de Visier indiquent que de nombreuses entreprises réembauchent des employés licenciés car l'IA ne peut pas remplacer totalement les humains. Dans le cas de TikTok, cela n'est pas surprenant, car en 2024, 500 personnes employées en Malaisie ont quitté la plateforme, et à Berlin, environ 150 modérateurs ont été licenciés et remplacés par des solutions d'IA. Par ailleurs, HP est confrontée à une crise du marché de la mémoire DRAM, entraînant une forte hausse des prix. Cette situation contraint l'entreprise à augmenter les prix de ses appareils. Les ventes d'ordinateurs HP devraient également être impactées par l'arrêt du support de Windows 10 par Microsoft, ce qui incitera de nombreux utilisateurs à acquérir de nouveaux ordinateurs équipés de Windows 11.

Suite à l'annonce des licenciements, l'action HP a chuté de plus de 5 % et devrait perdre plus de 25 % en 2025. L'entreprise devra non seulement relever les défis de la restructuration, mais aussi s'adapter à l'évolution du marché et à la concurrence croissante dans le secteur de l'intelligence artificielle.

Le marché des PC traverse actuellement une période difficile : l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle (IA) engendre une demande explosive de mémoire, provoquant une pénurie rapide de mémoires HBM, DDR, LPDDR et GDDR. Les fournisseurs de toute la chaîne d’approvisionnement se préparent déjà à d’importantes hausses de prix, mais Winston Cheng, directeur financier de Lenovo, a déclaré que l’entreprise avait anticipé la situation en achetant des volumes massifs de composants afin d’éviter de répercuter la hausse des coûts sur les détaillants et les utilisateurs finaux. Le premier fabricant mondial de PC maintient ses stocks de composants à un niveau environ 50 % supérieur à la normale. Selon Winston Cheng, interrogé par Bloomberg, la construction rapide de centres de données dédiés à l’IA fait grimper les prix des composants pour l’électronique grand public, mais Lenovo compte bien tirer profit de ses stocks pré-assemblés.

Grâce à ces achats importants, l'entreprise a pu surmonter les perturbations de la chaîne d'approvisionnement ce trimestre sans aucun impact. Cependant, Lenovo prévient qu'elle devra probablement prendre des mesures supplémentaires en 2026, le marché entrant dans un « supercycle » prolongé de la mémoire. Bien qu'un représentant de l'entreprise n'ait pas précisé l'impact de cette pénurie sur les appareils grand public, il est d'ores et déjà évident que les ordinateurs portables et les PC de bureau pré-assemblés seront touchés. Étant donné que Lenovo est l'un des principaux acteurs du secteur, des hausses de prix sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement sont quasiment inévitables. C'est une mauvaise nouvelle pour ceux qui souhaitent mettre à niveau leur PC.

Les entreprises américaines traversent l'une des périodes les plus difficiles depuis la Grande Récession. Fin octobre 2025, 153 000 licenciements ont été annoncés, un chiffre record pour ce mois depuis vingt ans. L'ampleur de la situation est d'autant plus préoccupante qu'elle se détériore rapidement. Les licenciements ont augmenté de 175 % par rapport à l'année précédente et de 183 % par rapport à septembre. Plus d'un million de personnes ont perdu leur emploi depuis janvier. Le ralentissement économique touche divers secteurs, de la logistique aux technologies. Selon les données de Challenger, Gray & Christmas, les magasiniers, les informaticiens, les employés de la restauration et les agents de la fonction publique ont été parmi les plus durement touchés en octobre. Un climat d'instabilité s'installe sur le marché. Cette situation est alimentée par le ralentissement de la consommation, la prudence des entreprises et l'impact des technologies, qui accélèrent l'automatisation des processus et modifient la demande de main-d'œuvre. Les analyses révèlent une nette accélération du déploiement des solutions basées sur l'IA. Les entreprises qui considéraient l'automatisation comme un projet secondaire il y a encore quelques années l'intègrent désormais à leurs activités principales. Les besoins en personnel évoluent et de nombreux postes routiniers disparaissent plus rapidement que ne le prévoyaient même les analystes les plus pessimistes. C'est particulièrement vrai dans les secteurs qui ont considérablement augmenté leurs effectifs pendant la pandémie.

Dans le même temps, les embauches prévues sont en baisse. Les prévisions pour 2025 sont les plus basses depuis 2011. L'emploi saisonnier connaît sa pire performance jamais enregistrée. Le marché du travail américain entre dans une phase de mutation structurelle, avec une demande croissante de spécialistes en analyse de données, en architecture système et en gestion d'algorithmes, et une demande décroissante pour les tâches répétitives. La diffusion de nouvelles données demeure difficile, les statistiques officielles ayant été retenues en raison du blocage des services fédéraux. Les économistes s'appuient donc sur des informations antérieures à cette crise administrative. Le département du Travail américain a révélé fin septembre que les précédents rapports sur l'emploi avaient été largement surestimés. D'avril 2024 à mars 2025, 911 000 emplois de moins ont été créés que ce qui avait été initialement annoncé. L'ampleur de l'ajustement a provoqué l'indignation à la Maison-Blanche. Les fortes baisses enregistrées en mai et juin ont entraîné une confrontation publique entre le président Donald Trump et la direction du Bureau des statistiques du travail. En conséquence, Erika McEntarfer a perdu son poste et a été remplacée par l'économiste Erwin John Antoni, connu pour ses critiques acerbes de la méthodologie du rapport sur l'emploi. Cette décision a suscité des réticences de la part des universitaires et des analystes du marché du travail, qui ont souligné l'inexpérience du nouveau directeur du Bureau.

Le marché du travail américain a été affecté par plusieurs facteurs de long terme. Les politiques commerciales fondées sur les droits de douane et les restrictions ont freiné l'investissement des entreprises, et les politiques d'immigration ont rendu plus difficile le recrutement de main-d'œuvre dans les secteurs à bas salaires. La modernisation technologique s'est accélérée. Cette conjonction a conduit à une correction de la croissance de l'emploi post-pandémique et à une expansion rapide de l'intelligence artificielle. D'après les experts, la période actuelle ne marque que le début d'une transformation qui bouleversera le marché du travail américain pour les années à venir. Les données de novembre, une fois les rapports officiels publiés, pourraient radicalement modifier les perspectives de l'ensemble de l'économie, et l'optimisme s'amenuise.

Amazon a annoncé une restructuration interne massive qui entraînera le licenciement d'environ 14 000 employés de bureau, soit la plus importante réduction d'effectifs de l'histoire de l'entreprise. Cette décision, communiquée aux équipes par Beth Galetti , vice-présidente senior de l'expérience humaine et des technologies, vise à réduire les niveaux hiérarchiques et la bureaucratie interne, rendant l'organisation plus efficace et plus réactive. Cette mesure s'inscrit dans le cadre d'un processus de réorganisation entamé en 2024 sous la direction d'Andy Jassy, ​​​​qui vise à renforcer la culture d'entreprise et à concentrer les investissements sur les domaines jugés les plus stratégiques pour l'avenir. Parmi les secteurs les plus durement touchés figure la division jeux d'Amazon, qui subira d'importantes coupes budgétaires. Dans une note interne, Steve Boom, vice-président Audio, Twitch et Jeux, a confirmé que l'entreprise « a pris la décision difficile d'interrompre une grande partie de son développement interne de jeux AAA, notamment les projets liés aux MMO ». Ces coupes affecteront principalement les studios d'Irvine et de San Diego, ainsi que l'équipe d'édition principale, et représenteront une réduction significative de l'engagement d'Amazon envers les jeux vidéo à gros budget. L'entreprise, tout en soulignant ses réussites passées en matière de développement et d'édition de titres propriétaires, a expliqué que son orientation future se porterait sur des projets d'envergure plus durable et l'intégration de nouvelles technologies. Parallèlement, Amazon continuera d'investir dans l'intelligence artificielle générative, qu'elle qualifie en interne de « technologie la plus transformatrice depuis Internet ». L'objectif est de réaffecter les ressources et les talents au renforcement des projets d'IA sur lesquels l'entreprise entend bâtir son avantage concurrentiel dans les années à venir.

Le plan de licenciements d'Amazon, qui s'ajoute aux 27 000 postes supprimés en 2023, reflète également une correction post-pandémique : lors de l'essor du e-commerce pendant la pandémie de Covid-19, Amazon a recruté à un rythme record. Aujourd'hui, face au ralentissement de sa croissance et à la hausse de ses coûts, l'entreprise cherche à se consolider et à retrouver une taille plus soutenable. Les employés concernés par la dernière vague de licenciements disposeront de 90 jours pour rechercher un nouveau poste en interne, la priorité leur étant accordée lors du processus de sélection. Ceux qui ne trouveront pas de nouveau poste bénéficieront d'une indemnité de départ, de services de placement et d'une couverture santé temporaire. Avec cette décision, Amazon confirme sa volonté de transformer profondément sa structure, allant jusqu'à sacrifier des secteurs créatifs comme le jeu vidéo pour renforcer les domaines émergents liés à l'intelligence artificielle. Un choix difficile, mais qui reflète le nouvel équilibre du géant de Seattle sur le marché technologique mondial.

Netflix envisagerait l'une des opérations les plus ambitieuses de son histoire : l'acquisition de Warner Bros. Discovery , ou du moins de sa division jeux vidéo . Le géant du streaming, déjà engagé depuis longtemps dans le secteur du jeu vidéo, aurait manifesté un vif intérêt pour les franchises phares de Warner Bros. Discovery, notamment Hogwarts Legacy, Mortal Kombat et Batman Arkham. Une telle opération constituerait un tournant stratégique pour Netflix, qui souhaite consolider sa présence sur le marché du divertissement interactif après quelques difficultés initiales. Warner Bros. Discovery a confirmé avoir reçu des « intérêts spontanés » de plusieurs parties pour acquérir tout ou partie de la société, sans divulguer les noms des acquéreurs potentiels. Selon Bloomberg et CNBC, outre Netflix, Comcast et Paramount sont également sur la liste : cette dernière a déjà proposé 20 dollars par action, une offre jugée insatisfaisante par le conseil d'administration. L'objectif affiché du PDG, David Zaslav, est de « débloquer le plein potentiel des actifs du groupe », en évaluant toutes les options susceptibles de maximiser le rendement pour les actionnaires.

GameSpot note que la division jeux vidéo de Warner Bros. est l'un de ses actifs les plus convoités. Après le succès mondial de Hogwarts Legacy , l'entreprise a décidé de se concentrer sur ses franchises les plus rentables. Une suite du jeu se déroulant dans l'univers d'Harry Potter est en développement, un nouveau titre solo Batman est développé par Rocksteady, et même un potentiel jeu inspiré de Game of Thrones est proposé par WB Games Montréal. Parallèlement, NetherRealm poursuivra la saga Mortal Kombat, tandis que Traveller's Tales a annoncé Lego Batman: Legacy of the Dark Knight pour 2026. Cependant, des défis subsistent : l'annulation du projet Wonder Woman et la fermeture de plusieurs studios, dont Monolith et Player First Games, ont réduit le potentiel de développement interne.

La direction de WBD estime que la division jeux vidéo pourrait renouer avec la rentabilité en 2025, contribuant ainsi significativement à la croissance future de l'entreprise. Par conséquent, une éventuelle acquisition par Netflix représenterait une valeur stratégique considérable : elle renforcerait non seulement le catalogue de propriété intellectuelle du géant du streaming, mais lui permettrait également d'intégrer films, séries et jeux sur une plateforme de divertissement unique.

TSMC est quasiment certain de commencer à produire des plaquettes de 2 nanomètres d'ici fin 2025, mais le plus grand fabricant mondial de semi-conducteurs s'efforce de conserver son avance et prépare déjà la transition vers un procédé de 1,4 nanomètre encore plus avancé, appelé A14. Selon un rapport récent, l'entreprise prévoit de lancer les premières étapes de la production de plaquettes de 1,4 nanomètre à Taïwan, apparemment sans les machines de lithographie EUV High-NA d'ASML, ultra-modernes et extrêmement coûteuses. Commercial Times rapporte que la construction d'une usine de fabrication de plaquettes de 1,4 nanomètre à Taichung débutera fin 2025, mais la production de masse n'est pas prévue avant le second semestre 2028.

Ces délais ont déjà été évoqués dans les premiers rapports, qui indiquaient également que le procédé A14 permettrait de réduire la consommation d'énergie jusqu'à 30 % par rapport aux solutions actuelles. La recherche et le développement du procédé 1,4 nanomètre seront menés à l'usine TSMC de Hsinchu, et le recrutement a déjà commencé à Taichung. Les permis de construire pour trois bâtiments ont été délivrés en août, et l'investissement total du projet pourrait atteindre la somme colossale de 1 500 milliards de dollars taïwanais, soit environ 49 milliards de dollars américains. Il s'agit certes d'une somme colossale, mais il est important de comprendre qu'elle sera largement rentabilisée dès le démarrage de la production.

Amazon a annoncé son intention d'embaucher 250 000 travailleurs saisonniers dans ses centres de distribution et ses réseaux de transport pour les fêtes de fin d'année. C'est la troisième année consécutive que le géant du e-commerce privilégie ce niveau de renforcement des effectifs avant le pic des commandes. Cette annonce intervient alors que les analystes expriment des inquiétudes quant au sentiment des consommateurs américains pendant les fêtes de fin d'année. Les politiques tarifaires du président Donald Trump suscitent des inquiétudes quant au pouvoir d'achat des ménages. La croissance des ventes en ligne devrait être plus lente que les années précédentes, même si le commerce électronique devrait toujours dépasser les ventes en magasin traditionnel. Toutefois, les experts soulignent que les derniers tarifs sur les importations en provenance de Chine auront un impact limité sur les ventes des fêtes, car la plupart des stocks destinés au marché américain se trouvent déjà dans le pays.

Aux États-Unis, Amazon offre à ses employés à temps plein et à temps partiel un salaire horaire de 23 $, assorti d'avantages sociaux. Les travailleurs saisonniers peuvent espérer un salaire horaire moyen supérieur à 19 $. La décision de maintenir le même nombre de travailleurs saisonniers pendant trois années consécutives témoigne de la stabilité de la stratégie d'Amazon face aux fluctuations du marché. L'entreprise semble privilégier la prévisibilité opérationnelle et la fidélisation de ses employés grâce à des salaires compétitifs, malgré l'incertitude économique. Mais cette dépendance envers des dizaines de milliers de personnes contraintes d'attendre plusieurs semaines que les géants aient besoin d'elles est-elle judicieuse ? Financièrement, pour Amazon, c'est indéniable.

La fin prochaine du support technique gratuit pour Windows 10 a déclenché une forte accélération des ventes de PC. Les données du cabinet d'analyse IDC montrent que le marché mondial des PC a progressé de 9,4 % au troisième trimestre 2025 par rapport à la même période l'an dernier. Cette demande de nouveau matériel est directement liée à la date du 14 octobre 2025, date à laquelle Microsoft mettra fin aux mises à jour de sécurité gratuites pour Windows 10. Lancé en 2015, le système d'exploitation a dominé les utilisateurs du monde entier pendant une décennie. En septembre 2025, il a perdu sa position de leader au profit de Windows 11, qui a gagné 49,05 % de parts de marché, contre 40,84 % pour l'ancienne version. Microsoft avait annoncé depuis longtemps la fin du support de Windows 11, encourageant les utilisateurs à migrer vers le nouveau système. Le changement de politique de support implique que les utilisateurs souhaitant continuer à utiliser Windows 10 après octobre devront payer pour accéder aux mises à jour de sécurité. De nombreux consommateurs, notamment les professionnels, ont donc trouvé plus économique d'acheter de nouveaux ordinateurs avec Windows 11 préinstallé.

La plus forte hausse des ventes d'ordinateurs a été enregistrée au Japon, où consommateurs et entreprises ont entrepris une mise à niveau massive de leurs équipements. Les entreprises locales, préoccupées par les risques liés à l'utilisation de systèmes sans l'assistance du fabricant, investissent donc dans des mises à niveau. La croissance dans les autres régions du monde a été plus modérée, tirée par le ralentissement économique, les tensions politiques et le fait que de nombreux appareils achetés pendant la pandémie prennent toujours en charge Windows 11. Néanmoins, le chiffre mondial de 75,9 millions de PC vendus au troisième trimestre 2025 est un signe clair de reprise pour un secteur confronté à une baisse de la demande depuis deux ans. Un an plus tôt, les ventes avaient atteint 69,3 millions d'unités.

Le chinois Lenovo demeure leader du marché. Entre juillet et septembre 2025, l'entreprise a vendu 19,4 millions d'ordinateurs, portant sa part de marché à 25,5 %. À titre de comparaison, un an plus tôt, ses ventes s'élevaient à 16,5 millions d'unités, soit une part de marché de 23,8 %. L'américain HP arrive en deuxième position, avec 15 millions d'unités vendues et une part de marché mondiale de 19,8 %. Dell, troisième, a vendu 10,1 millions d'ordinateurs, mais sa part de marché a légèrement baissé à 13,3 %. Dell est la seule entreprise du top 5 à voir sa part de marché diminuer en pourcentage malgré une hausse des ventes. Apple conserve sa quatrième place avec 6,8 millions de Mac vendus au troisième trimestre 2025, soit une part de marché de 9 %. À la même période l'année précédente, les ventes avaient atteint 6 millions d'unités, soit 8,7 %. L'entreprise poursuit sa stratégie d'intégration matérielle et logicielle complète, en basant l'intégralité de sa gamme Mac sur des processeurs ARM.

L'essor des ventes provoqué par la fin de l'ère Windows 10 est l'un des signes les plus marquants de l'évolution du secteur informatique ces dernières années. Pour de nombreux utilisateurs, il ne s'agit pas seulement d'une mise à niveau de leur système, mais aussi de l'entrée dans un nouvel écosystème matériel, porté par l'intelligence artificielle, une meilleure intégration cloud et une automatisation croissante des flux de travail. Les fabricants s'attendent à ce que la demande se poursuive au moins jusqu'au premier semestre 2026. Microsoft, quant à lui, oriente constamment les utilisateurs vers un modèle de service par abonnement, dans lequel les licences et les mises à jour font partie d'un abonnement fixe.

OpenAI a conclu un partenariat pluriannuel avec AMD, portant notamment sur la fourniture de puissants GPU Instinct pour construire son infrastructure d'IA de nouvelle génération. Les premiers GPU de 1 gigawatt seront livrés à OpenAI en 2026, et le projet devrait atteindre 6 gigawatts. L'accord prévoit également le droit pour OpenAI d'acquérir des actions AMD après avoir atteint certains objectifs. OpenAI a conclu un partenariat majeur et pluriannuel avec AMD. Le géant de l'IA a annoncé un accord portant sur l'achat de GPU d'une puissance totale de 6 gigawatts. Ces GPU alimenteront son infrastructure d'IA de nouvelle génération. Cependant, AMD ne livrera pas une seule série de cartes graphiques. Un projet d'une telle envergure prend du temps. Au fil des ans, OpenAI sera équipé de plusieurs générations de GPU AMD Instinct. Les premiers à être déployés dans l'infrastructure seront les GPU Instinct MI450, qui auront une consommation énergétique combinée de 1 gigawatt. Ce processus devrait débuter au second semestre 2026. Pour être clair, un gigawatt équivaut à un milliard de watts. Les ordinateurs de jeu modernes consomment plusieurs centaines de watts à pleine charge. Cela illustre l'ampleur de la tâche. AMD est ainsi devenu un partenaire stratégique clé pour OpenAI. Cependant, un contrat de fourniture de GPU à long terme ne suffit pas.

Selon l'annonce officielle, l'accord vise également à harmoniser davantage les intérêts stratégiques. À cette fin, AMD a émis à OpenAI un warrant (droit d'achat d'actions) portant sur un maximum de 160 millions d'actions ordinaires. Ces warrants ne seront disponibles à l'achat qu'après l'atteinte de certaines étapes, la première étant la mise en œuvre, mentionnée précédemment, de GPU de 1 gigawatt. « Nous prévoyons que notre collaboration avec OpenAI générera des dizaines de milliards de dollars de revenus pour AMD tout en accélérant l'expansion de l'infrastructure d'IA d'OpenAI », a déclaré Jean Hu, vice-président exécutif, directeur financier et trésorier d'AMD. L'accord et la collaboration entre ces deux géants contribueront sans aucun doute au développement de l'intelligence artificielle et, probablement, à l'amélioration de leurs résultats financiers. Une question subsiste : pourquoi pas NVIDIA à nouveau ? Rappelons qu'en septembre 2025, les Verts ont annoncé une collaboration avec OpenAI, qui leur permettra de déployer des millions de processeurs graphiques pour une infrastructure d'IA de nouvelle génération. Le projet impliquait l'utilisation de GPU d'une puissance totale de plus de 10 gigawatts.