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Le groupe Career Builder, présent dans plus de 14 pays organise cette année son premier salon de recrutement informatique en Belgique. Cette bourse à l’emploi baptisée le Salon Les Jeudis aura lieu aux Caves de Cureghem le jeudi 6 novembre 2008, de 11h à 19h. Ce salon a pour but de favoriser la rencontre entre informaticiens et employeurs de premier plan. Une vingtaine d’exposants participeront au salon, dont le Groupe Belgacom, Accenture, Electrabel, SWIFT et CSC Computer Sciences.
En amont de la manifestation, chacun peut préparer sa visite en se connectant sur le site www.lesjeudis.com rubrique « Les Salons ». Il pourra consulter la liste complète des jobs à pourvoir et se pré-inscrire au salon : Un consultant RH validera alors son CV en fonction des besoins des recruteurs. De cette manière chaque visiteur sera assuré de trouver des postes correspondant à ses aspirations.
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Commentaires
gizmo:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
Yeah, merveilleux! Utilise pour du recrutement en Belgique un site de recherche d'emploi qui n'est capable de filtrer ses recherches que sur base des departements de france, c'est un gage de qualite...
zion:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
cwittner:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
foutaise ce genre d'info, j'ai 45 ans, informaticien de longue date mais sans spécialisation, AUCUNE entreprise n'est prête à m'engager et me mettre au courant de nouvelles technos. pourtant je suis demandeur et prêt à m'investir à long terme. malgré l'âge, je fais partie d'une catégorie de gens motivés, sérieux, ayant moins de contraintes familiales (enfants plus âgés, etc...) et respectueux du travail ET des collègues. apparement, les recruteurs préfèrent les jeunes qu'on paie moins qui sont là pour se faire de l'expérience et quitter plus facilement, normal.
Vector:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
Mon CV est prêt 
Jean-Christophe:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
cwittner > Je comprends bien ton point de vue, mais d'un autre côté, pourquoi les entreprises s'embarrasseraient de devoir te mettre au courant des dernières techno alors qu'il y a des petits jeunes (cons) tout frais sorti de l'école et qui donc sont déjà au fait de toutes ces technologies?
beeboo:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
De nombreuses entreprises ont une vision à court terme en ce qui concerne l'emploi : mieux vaut un p'tit jeune sous payé facilement remplaçable qu'un dinosaure dont il faut payer l'expérience et qui risque de coûter cher en licenciement dès qu'il aura pris un peu d'ancienneté dans la boîte.
Heureusement toutes ne sont pas comme ça et certaines préfèrent miser sur la qualité de l'expérience et la stabilité de leur personnel. Mais elles sont plus difficiles à trouver.
Heureusement toutes ne sont pas comme ça et certaines préfèrent miser sur la qualité de l'expérience et la stabilité de leur personnel. Mais elles sont plus difficiles à trouver.
sphinx:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
foutaise ce genre d'info, j'ai 45 ans, informaticien de longue date mais sans spécialisation, AUCUNE entreprise n'est prête à m'engager et me mettre au courant de nouvelles technos. pourtant je suis demandeur et prêt à m'investir à long terme. malgré l'âge, je fais partie d'une catégorie de gens motivés, sérieux, ayant moins de contraintes familiales (enfants plus âgés, etc...) et respectueux du travail ET des collègues. apparement, les recruteurs préfèrent les jeunes qu'on paie moins qui sont là pour se faire de l'expérience et quitter plus facilement, normal.
tu peux venir ici mais bon le salaire est pas glorieux
regi00:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
cwittner > Je comprends bien ton point de vue, mais d'un autre côté, pourquoi les entreprises s'embarrasseraient de devoir te mettre au courant des dernières techno alors qu'il y a des petits jeunes (cons) tout frais sorti de l'école et qui donc sont déjà au fait de toutes ces technologies?
Oui et puis quand ils se présentent (les jeunes), les employeurs demandent de l'expérience. Et c'est pas vraiment à l'école qu'on l'a.
On tourne en rond en fait ou alors faut avoir dans la trentaine.
Coyote:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
rgi00 > j'ai dans la trentaine et ou je bosse, pas de formation car trop cher.
Je sens bien le truc à 40-45 ans ou je couterais trop cher et ou je serais surement remplacé par un petit jeune.
Je sens bien le truc à 40-45 ans ou je couterais trop cher et ou je serais surement remplacé par un petit jeune.
zion:
Les entreprises belges manquent d’informaticiens !
cwittner> c'est sûr que décris comme ça je me vois mal t'engager aussi. T'es plus cher qu'un jeune, tu dis avoir de l'expérience mais tu estimes que tu es dépassé et que l'entreprise doit te former sur toutes les nouvelles technologies, donc tu ne peux être utilisé comme ressource pour être rentable que dans 2 ans peut être.
Tu crois qu'une PME peut sortir 100.000€ pour te former et te payer pendant 2 ans et prier qu'après sur la suite de ta carrière ils vont le récupérer? Tu imagines ce que c'est pour une PME de trouver l'argent pour un gars qui n'est pas rentable?
Donc peut être que la formation tu dois profiter de ton temps libre éventuel, les boîtes aiment les auto didactes
Et économiquement, je comprends le choix du jeune, sans hésiter.
Tu crois qu'une PME peut sortir 100.000€ pour te former et te payer pendant 2 ans et prier qu'après sur la suite de ta carrière ils vont le récupérer? Tu imagines ce que c'est pour une PME de trouver l'argent pour un gars qui n'est pas rentable?
Donc peut être que la formation tu dois profiter de ton temps libre éventuel, les boîtes aiment les auto didactes
Et économiquement, je comprends le choix du jeune, sans hésiter.
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