Le secteur ICT a bien souvent pour réputation d’être misogyne. Pourtant, le nombre de femmes travaillant dans ce secteur augmente d’année en année. Chez LogicaCMG Belgique aussi! L’année dernière, 23 collaboratrices de LogicaCMG Belgique se sont réunies au sein du groupe de travail Women@Work afin de faire l’inventaire des principaux défis pour les collaboratrices dans le secteur ICT. Il est clairement ressorti de ce groupe de travail qu’il n’est pas simple, dans le secteur ICT, de combiner vie privée et vie professionnelle et ce, non seulement pour les femmes mais aussi pour les hommes.
LogicaCMG Belgique a pris cette constatation à cœur et a adopté pour stratégie de créer des solutions garantissant un meilleur équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses consultants. La première réalisation concrète se cette stratégie est le projet pilote Kids@Home, un service de garde d’enfants à domicile que LogicaCMG offre à ses collaborateurs, en étroite collaboration avec Vedior.
Avec la mise en place du projet Kids@Home, tout collaborateur LogicaCMG ayant un ou plusieurs enfant(s) a le droit à 12 jours par an de garde d’enfant à domicile, moyennant un certificat médical justifiant cette garde.
LogicaCMG Belgique a pris cette constatation à cœur et a adopté pour stratégie de créer des solutions garantissant un meilleur équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses consultants. La première réalisation concrète se cette stratégie est le projet pilote Kids@Home, un service de garde d’enfants à domicile que LogicaCMG offre à ses collaborateurs, en étroite collaboration avec Vedior.
Avec la mise en place du projet Kids@Home, tout collaborateur LogicaCMG ayant un ou plusieurs enfant(s) a le droit à 12 jours par an de garde d’enfant à domicile, moyennant un certificat médical justifiant cette garde.
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