Disons que :

- le BI c'est bien, mais même les grosses boîtes qui proposent des packages soft n'arrivent pas à trouver des clients "big data" pour pouvoir rentabiliser l'investissement. Ou alors, quand ils en trouvent, les clients en question manquent cruellement de ressources pour interpréter et traduire en stratégie, workflow et optimisation les résultats du data crunching par les applications BI qu'on leur a installées (situation vécue au plus haut niveau du retail en Belgique, zion confirmera).

- pour le salaire, euh... Il ne faut pas passer d'un extrême à l'autre. On a toujours caricaturé les offres d'emploi style "niveau universitaire, 10 langues, 20 ans d'expérience", mais il ne faut pas non plus croire qu'en sortant des études on peut prétendre aux conditions auxquelles peut prétendre un directeur commercial. Ou alors, tu cherches avant tout à frimer devant les potes pour dire "t'as vu, j'ai une grosse bagnole, j'ai le dernier GSM, je bosse pour la top-mega-boîte du moment, j'ai réussi ma vie".

Même si tu bosses pour une SSII style accenture, au final, n'oublies pas : tu n'es qu'un vendeur. En tout cas, c'est comme ça que ton employeur te verras.