Bruxelles, le 16 janvier 2008 - IT-JobBank.be, le nouveau site d’emploi qui cible les professionnels en IT et les sociétés qui les recrutent, est en ligne. Grâce à un suivi individuel et personnalisé du service clientèle spécialisé, IT-JobBank garantit une qualité supérieure et irréprochable, aussi bien des offres d’emploi que des CV en ligne sur le site. Par ailleurs, un filtre très spécifique permet aux chercheurs d’emploi de ne plus être submergés par une multitude d’offres d’emploi qui ne correspondent par entièrement à leurs profils. Les recruteurs peuvent également mieux cibler leurs recherches vers de nouveaux talents.

Les candidats, aussi bien que les recruteurs, sont suivis personnellement par le service clientèle spécialisé de IT-JobBank qui s’assure de la qualité et de l’exactitude des CV et offres d’emploi. Chaque CV est revu, et si nécessaire, le candidat est contacté pour y apporter des améliorations. Les offres d’emploi sont également contrôlées : le service clientèle vérifie si le profil est complet et si les catégories sélectionnées sont correctes.

Sur IT-JobBank, les chercheurs d’emploi peuvent partir à la recherche de nouveaux défis de manière très détaillée. Il peuvent par exemple choisir leurs spécialisations parmi une liste continuellement actualisée de plus de 700 catégories de fonctions et ne recevoir que les jobs qui correspondent à leurs profil et intérêts. Pour les entreprises qui recrutent, cette approche personnalisée signifie un réel gain de temps dans leur processus de recrutement : grâce aux larges possibilités de catégorisation, les CV sont mieux filtrés que sur d’autres canaux IT.

Les sociétés qui placent des offres d’emploi sur IT-JobBank peuvent rechercher gratuitement leurs candidats dans la banque de données de CV. La vie privée des candidats est toujours garantie car les recruteurs ne peuvent obtenir leurs données personnelles qu’une fois que ces derniers ont donné leur accord.

« Notre approche consiste en un réel progrès pour les candidats qui sont généralement submergés par des offres d’emploi qui ne correspondent pas tout à fait à leurs profils. Sur IT-JobBank, ils peuvent indiquer des catégories de fonctions très spécifiques. Notre approche représente également un grand progrès pour les sociétés qui trouvent difficilement les candidats adéquats sur le marché IT. Grâce à notre site, elles peuvent faire des recherches très précises parmi les CV contrôlés, ce qui leur permet de ne pas gaspiller de temps avec l’examination de CV qui ne répondent pas à leurs exigences. De cette manière, nous espérons également attirer plus de candidats par rapport aux canaux traditionnels. » conclut David Donkers, Country Manager de IT-JobBank Belgique.

A propos de IT-JobBank

Suite à une initiative de StepStone, IT-JobBank a été lancé en Belgique le 15 janvier 2008 sur le site www.it-jobbank.be. Le site actif depuis 1999 au Danemark est couronné de succès avec de nombreux clients tels que Oracle, Microsoft, Maersk, SAS Airlines, Rockwool, Telia, Carlsberg, B&O, L'Oréal et Lidl. Depuis 2007, IT-JobBank fût également lancé en Angleterre permettant à d'autres clients de nous rejoindre : Orange, KPMG, Deloitte, AXA, Carphone Warehouse, Getronics, Atkins.

A propos de StepStone

StepStone a été crée en Norvège en 1996 et a fait office de pionnier dans le développement du recrutement en ligne en Europe. Aujourd’hui, StepStone est le premier prestataire de Total Talent Management, aussi bien en matière de services que de technologie. Les sites internet de StepStone sont disponibles dans 13 pays européens; ils offrent aux sociétés, au travers de campagnes individuelles ciblées, la possibilité de trouver de manière rapide et efficace, les candidats adéquats. StepStone est également un des co-fondateur du The Network, une collaboration de 59 sites d’emploi à travers le monde. De plus, StepStone a racheté récemment ExecuTRACK, un leader mondial en Talent Management stratégique, ce qui signifie une augmentation de l’offre des produits et des services de StepStone qui soutient le Total Talent Management, de la sélection à l’embauche, en passant par les formations. Les plans de carrières et de succession, la gestion de performance et autre. Des milliers de sociétés, dont Aviva, BBC, Amey, Royal Bank of Scotland, AXA, Britisch Airways, Xerox et Fiat font appel aux services et produits de StepStone afin de trouver des candidats de qualité à travers le monde. StepStone est la seule entreprise ayant son siège central en Europe qui a été nommée par Gartner, Inc’s comme le leader dans le récent article "Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006”. Rendez-vous sur www.stepstone.com pour de plus amples informations.