Bruxelles, le 20 février 2018 – En 2017, le nombre d'offres d'emploi dans le secteur des cryptomonnaies a quadruplé. C'est ce qui ressort d’une étude menée par Indeed, le premier site d'offres d'emploi au monde. En outre, le nombre de recherches d'emploi dans ce secteur relativement neuf a également augmenté de manière significative l'année dernière, conséquence logique des récents développements dans ce domaine. Les cryptomonnaies font désormais partie intégrante de la société actuelle. Par exemple, les premiers millionnaires en Bitcoin sont connus et de plus en plus d'entreprises se concentrent sur les services liés aux cryptomonnaies et à la blockchain.

Pour l'étude, Indeed a mis à profit sa propre base de données et a analysé l’augmentation du nombre total d’offres d’emploi dans le secteur crypto qui contenaient le terme « blockchain ». En outre, en se basant sur le même terme de recherche, Indeed a examiné l’augmentation du nombre total de recherches dans ce secteur.

La blockchain est la technologie qui sous-tend les cryptomonnaies telles que le Bitcoin. Beaucoup de gens affirment que cette technologie sera bientôt utilisée pour le traitement des dossiers médicaux, les services bancaires numériques et pratiquement tout ce qui nécessite une base de données sophistiquée et sécurisée. Le Bitcoin est un moyen sûr et anonyme de payer les choses et, pour certains, sa valeur élevée est un problème secondaire. Néanmoins, son émergence rapide a permis à la blockchain de créer des emplois intéressants pour des chercheurs d'emploi ambitieux.

Les architectes blockchain sont les plus recherchés

Le poste d’ « architecte blockchain » est le plus recherché dans le secteur crypto. Parmi les dix premiers figurent également ceux de « développeur blockchain » et de « consultant blockchain ». La croissance du nombre d'emplois et l'augmentation du nombre de recherches dans le secteur crypto signifient que de plus en plus de personnes se concentrent et se spécialisent dans ce secteur. De plus, cela implique que la probabilité d'une inadéquation avec ces emplois est de plus en plus faible, c'est-à-dire que de plus en plus de candidats correspondent au profil souhaité.

Sander Poos, Managing Director Benelux d’Indeed, déclare : « La technologie blockchain commence à montrer de plus en plus de potentiel. Les entreprises en prennent conscience et l’adoptent. C'est pourquoi un nombre croissant d'organisations investissent dans le personnel et les compétences nécessaires pour développer de nouvelles applications blockchain. Bien que le nombre d'offres d'emploi et de recherches liées aux cryptomonnaies soit encore relativement faible, les données d’Indeed montrent que les entreprises cherchent de plus en plus d'experts dans ce domaine et que les candidats y répondent rapidement, ce qui fait disparaître assez rapidement les offres d'emploi. La question est maintenant de savoir si cette croissance rapide va perdurer ; il s'agit de fonctions spécialisées généralement plus difficiles à pourvoir. Cela dit, c'est effectivement un secteur qui mérite d'être surveillé en 2018, car tant les chercheurs d'emploi que les employeurs saisiront l'occasion de profiter du potentiel de ce secteur. »