Jeudi 1 février 2018 — Avanade Belgique, la société de conseil en informatique et filiale d'Accenture et de Microsoft, a obtenu le titre de Top Employer 2018. L'entreprise bénéficie ainsi d'une reconnaissance internationale pour sa politique de RH progressiste. Avanade offre à ses employés une garantie particulière d'épanouissement personnel, de diversité et de convivialité. C'est la quatrième fois qu'Avanade reçoit ce titre.

Avanade, fournisseur de services informatiques et filiale d'Accenture et de Microsoft, a une nouvelle fois été nommé Top Employer en Belgique cette année. Pour la quatrième fois, l'entreprise, dont le siège se trouve à Gand, est reconnue pour son esprit d'entreprise unique.

La société de conseil en informatique attache une grande importance à la diversité et à une atmosphère de travail agréable. Avanade met un point d’honneur à avoir une main-d'œuvre mixte, avec des consultants aussi bien masculins que féminins. Sur base d'un programme sur mesure, les étudiants et les non-diplômés auront également la chance de bénéficier d'une expérience concrète en informatique.

Avanade stimule également la convivialité et le bien-être au travail avec des initiatives telles que des compétitions sportives internes, des drinks mensuels, un barbecue d'été et un voyage au ski annuel. Récemment, un nouveau coin gaming a été inauguré dans les bureaux de Merelbeke.

Gwen Deschacht, manager change enablement: « L'esprit d'entreprise et la diversité sont les atouts d'Avanade. C'est réconfortant qu’en tant qu’individus nous ayons une motivation à partager notre input de façon personnelle et de constater que l’esprit d’équipe soit quelque chose de central au sein de la compagnie. . Bien que l'informatique soit encore trop souvent perçue comme un monde d'hommes, ici, nous sommes tous des "Avanadiens", que l’on soit homme ou femme. »

Les options de formation

En tant que fournisseur de services informatiques, Avanade se distingue en stimulant continuellement sa croissance et son développement, quel que soit le niveau ou la position de l'employé. L'entreprise propose un processus d'intégration structuré, un coach de carrière personnalisé, des opportunités de carrière internationale et un nombre minimum d'heures de formation (80) par an. Enfin, les employés ont l'occasion de partager leurs meilleures pratiques et résultats lors d'événements internes et de rencontres d'affaires.

Jan Peeters, country director: « Je suis très fier qu'Avanade Belgique ait obtenu ce titre de Top Employer 2018. En tant qu'entreprise, nous sommes conscients que nos employés sont la clé de la croissance et du succès. Il ne s'agit pas seulement de rechercher des talents, mais aussi de les développer. De cette façon, notre environnement de travail garantit les meilleures opportunités de carrière, conçues par l'employé lui-même. Nous offrons des opportunités de formation continue et travaillons sur des projets innovants avec des clients leaders sur le marché, dans une culture inclusive et diversifiée. »

Avanade Belgium emploie actuellement 130 personnes. Pour accompagner sa croissance, le fournisseur de services informatiques prévoit 20 recrutements supplémentaires dans les mois à venir. Les nouveaux diplômés et les profils expérimentés sont admissibles. Plus d'informations sur: https://www.avanade.com/fr-be/careers.

Depuis 1991, l'Institut CRF décerne chaque année le label "Top Employers Belgium" aux employeurs qui répondent à des critères de sélection stricts en termes de stratégie de talents, de planification du personnel, d'intégration, de formation et de développement, de gestion de la performance, de développement du leadership, de gestion de carrières, de culture du travail, de rémunération et d'avantages sociaux.