En cette période de crise, ING anticipe plus que jamais sur l’avenir ! Cela signifie qu’ING continue à recruter pour son département OIB (Operations & IT Banking). L’objectif est de construire l’avenir de la banque. Ceci se traduit en de nombreux projets pour lesquels 200 nouveaux collaborateurs sont recherchés activement.
C’est dans ce cadre qu’ING Belgique a lancé il y a peu son nouveau site Internet dédié au recrutement de profils IT.

La mission de ce nouveau site Internet est de permettre aux personnes intéressées par un travail chez ING de découvrir les multiples opportunités IT proposées.
Ce nouvel outil de communication met l’accent sur 2 grands axes : les formations et certifications, et les projets. Ces deux pôles d’information sont mis en avant dès la page d’accueil.

A côté de ces informations, ING a décidé de mettre en avant le côté humain. Une partie du nouveau site comporte ainsi des vidéos dans lesquelles des managers décrivent les fonctions ouvertes au sein de leur département de même que les profils recherchés. Cette approche novatrice permet aux candidats d’avoir un premier contact virtuel avec leur futur manager.

Le site met également l’accent sur l’intégration destechnologies web 2.0 et des réseaux sociaux. ING se veut pro-active dans l’utilisation de ces nouveaux médias. Les candidats peuvent notamment consulter le profil d’ING sur LinkedIn. Par le biais de Twitter, ING informe quotidiennement ses "suiveurs" des postes vacants en IT et sur ce qu’elle peut offrir à ses nouveaux collaborateurs.

Depuis son lancement début avril, le site carrière d’ING Belgique a connu une augmentation d’environ 50% du nombre de pages vues. Un véritable succès. Curieux de découvrir ce site? Nous vous invitons à le consulter à l’adresse suivante http://www.itjobs.ing.be et vous souhaitons d’avance une bonne navigation