Une manière de calculer (pas la seule) c'est de voir ce que tu couterais comme employé (en gros Brut patronal + 13è + pécule vacances + avantages + ...)
Tu divises ça par le nombre de jours ouvrables (220 ou 230 je pense)

Attention aussi aux frais annexes.
Qui paye ton PC, tes licences, ...