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p.halet

Pour le point des cotisations sociales, n'importe quel secretariat sociale te propose de baser tes cotisations sur base d'une estimation de tes revenus. Ainsi, tu payes plus durant les 3 premieres annees que le minimum, mais du coup, tu ne dois pas tout rattrapper la 4ieme.

Il ne faut pas oublier qu'un gérant de SPRL est un indépendant (chef d'entreprise) qui est tout aussi éligible aux cotisations sociales d'un indépendant en PP.

Il faut savoir également que lors du passage d'une activité en PP vers une activité en société, une obligation est de faire évaluer par un réviseur d'entreprise (dont coût de +/-3000€) la valeur de l'activité PP apportée à la société (ce que l'on appelle le goodwill) et qui reprend la clientèle,... Ce goodwill est une somme que la société "doit" payer à l'ancien indépendant mais souvent elle n'en a pas les moyens, elle reste (la somme) alors dans le "compte courant" du gérant. Cette somme rentre également dans les revenus imposables. Lorsque ce goodwill est important, l'année qui suit il entre dans le revenu imposable (dans une case spéciale et se voit taxé de mémoire à 33%). Aussi, trois ans après la création de la société ont atteint très facilement le plafond en terme de lois sociales.

Après avoir travaillé durant 8 ans en PP, mon activité a commencer à croître et je suis passé en SPRL. Je me suis donc retrouvé face à ce problème de transition PP->SPRL et j'ai planifié les choses de cette manière :

l'ensemble du goodwill est resté sur le "compte-courant", ma jeune société n'ayant pas les moyens de me payer directement la valeur du goodwill

l'année suivante j'ai été imposé sur ce montant même si je ne l'ai physiquement pas reçu -> ma société a fait un emprunt sur 4 ans (qu'elle a pu déduire comme frais) du montant de l'impôt et me l'a versé -> j'ai pu payer mes impôts...ouf!

après trois ans mes cotisations sociales sont montées au maximum. J'avais prévu le coup et épargné durant les 3 années qui ont précédé l'augmentation.

Quoiqu'il en soit, l'aide d'un expert comptable est plus que précieuse pour éviter toute déconvenue et surtout ne pas hésiter à demander à d'autres indépendants ou gérants comment cela s'est passé pour eux...

J'espère que ceci t'aidera à prendre la bonne décision. Un cas n'étant pas l'autre il n'y a pas de recette unique...