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kortenberg
et puis les recruteurs voient facilement quand on est trés démotivés,
C'est tout le problème de rester motivé pour sa profession même si on est pas motivé pour son travail. Je dirais comme Zion de te lancer dans des projets en dehors de ton bouleau (si tu as le temps).
L'autre problème c'est que tu ne valorises pas vraiment ce que tu as fait et appris.
Si j'ai bien compris, tu as appris sur le tas SAS, PERL et VB.
C'est quelque chose à mettre en avant. Ca veut dire que tu sais apprendre par toi-même de nouveau langages.
Et puis, 3ans, je ne trouve pas ça vite abandonné.
la question qui tue dans un interview "pour quoi vous voulez quitter votre boite?"
Elle est surtout logique. Le but est de savoir si tu as des chances de te casser assez vite. Pour bien répondre à cette question, il faut savoir concrètement pourquoi tu pars et être franc sur le sujet. Au pire, ta réponse va te recaler dans des entreprises qui font justement ce que tu n’aime pas.
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