Alors que près de 90% offrent un cadeau à leurs collaborateurs à l’occasion des fêtes de fin d’année, plus d’un tiers déclare le faire dans le simple but de faire plaisir, devant d’autres motivations plus intéressées comme la motivation des salariés ou l’image de l’entreprise . Selon une étude réalisée par Accor Services, près de 38% de ces collaborateurs risquent d’être déçus...
Ce chiffre correspond au nombre de salariés ayant déclaré recevoir un cadeau physique. Le plus souvent, il s’agit d’un cadeau de type alimentaire, dans 52% des cas (panier gastronomique, chocolats, bouteille de vin ou de champagne...), d’un gadget avec (17%) ou sans (8%) le logo de l’entreprise, d’un agenda (6%) ou, plus rarement, de matériel informatique (5%).
A la question “Préféreriez-vous recevoir un chèque-cadeau ?”, 75% de ces personnes ont répondu par l’affirmative !
A la défense des employeurs, il est impossible de choisir personnellement un cadeau spécial pour chacun de ses collaborateurs. Vous imaginez ? Une boîte de chocolats pour Marie, une bouteille de vin pour Pierre, un jeu vidéo pour David, des places de cinéma pour Isabelle...
Le cadeau unique est la seule solution viable. Mais ceux qui optent pour le cadeau physique veulent en général mettre l’accent sur le plaisir d’offrir et de recevoir un “vrai” cadeau, plutôt qu’une enveloppe contenant des chèques, souvent considérée comme trop impersonnelle.
Les salariés, quant à eux, apprécient la liberté de choix que leur offre la solution chèques-cadeaux.
Fort de ces constatations, Accor Services a lancé cette année un nouveau concept de cadeau de fin d’année, destiné au personnel des entreprises, qui cumule le plaisir d’offrir un cadeau personnalisé à celui de pouvoir choisir le cadeau reçu en fonction de ses goûts et envies personnelles : Tintello.
Présenté dans un joli coffret, le Tintello est d’abord un catalogue rassemblant un assortiment vaste et varié de cadeaux physiques, d’expériences agréables et d’oeuvres caritatives à soutenir. Son petit plus ? Il est accompagné d’un carte de voeux et d’un webshop entièrement personnalisés aux couleurs de l’entreprise, qui permet à la direction de faire passer son message de façon on ne peut plus personnelle.
L’entreprise offre les boîtiers, tandis que le salarié choisi dans l’assortiment le cadeau qui lui plaît et le commande en ligne ou par courrier.
“Pour nous, cette solution n’a que des avantages, explique Madame Saerens, porte-parole chez Nycomed, une entreprise qui emploie près de 300 personnes. Fini le casse-tête du choix, pas de soucis logistiques concernant le stockage des cadeaux ou leur distribution... et surtout, nous avons l’assurance de faire plaisir à chacun de nos collaborateurs : ils choisissent en fonction de leurs goûts et se font livrer à l’adresse de leur choix.”
Ce chiffre correspond au nombre de salariés ayant déclaré recevoir un cadeau physique. Le plus souvent, il s’agit d’un cadeau de type alimentaire, dans 52% des cas (panier gastronomique, chocolats, bouteille de vin ou de champagne...), d’un gadget avec (17%) ou sans (8%) le logo de l’entreprise, d’un agenda (6%) ou, plus rarement, de matériel informatique (5%).
A la question “Préféreriez-vous recevoir un chèque-cadeau ?”, 75% de ces personnes ont répondu par l’affirmative !
A la défense des employeurs, il est impossible de choisir personnellement un cadeau spécial pour chacun de ses collaborateurs. Vous imaginez ? Une boîte de chocolats pour Marie, une bouteille de vin pour Pierre, un jeu vidéo pour David, des places de cinéma pour Isabelle...
Le cadeau unique est la seule solution viable. Mais ceux qui optent pour le cadeau physique veulent en général mettre l’accent sur le plaisir d’offrir et de recevoir un “vrai” cadeau, plutôt qu’une enveloppe contenant des chèques, souvent considérée comme trop impersonnelle.
Les salariés, quant à eux, apprécient la liberté de choix que leur offre la solution chèques-cadeaux.
Fort de ces constatations, Accor Services a lancé cette année un nouveau concept de cadeau de fin d’année, destiné au personnel des entreprises, qui cumule le plaisir d’offrir un cadeau personnalisé à celui de pouvoir choisir le cadeau reçu en fonction de ses goûts et envies personnelles : Tintello.
Présenté dans un joli coffret, le Tintello est d’abord un catalogue rassemblant un assortiment vaste et varié de cadeaux physiques, d’expériences agréables et d’oeuvres caritatives à soutenir. Son petit plus ? Il est accompagné d’un carte de voeux et d’un webshop entièrement personnalisés aux couleurs de l’entreprise, qui permet à la direction de faire passer son message de façon on ne peut plus personnelle.
L’entreprise offre les boîtiers, tandis que le salarié choisi dans l’assortiment le cadeau qui lui plaît et le commande en ligne ou par courrier.
“Pour nous, cette solution n’a que des avantages, explique Madame Saerens, porte-parole chez Nycomed, une entreprise qui emploie près de 300 personnes. Fini le casse-tête du choix, pas de soucis logistiques concernant le stockage des cadeaux ou leur distribution... et surtout, nous avons l’assurance de faire plaisir à chacun de nos collaborateurs : ils choisissent en fonction de leurs goûts et se font livrer à l’adresse de leur choix.”
Source: Communiqué de presse
Vous recevez des cadeaux en fin d'année vous?
)... Puis quand je suis passé chez intel, plus rien. Comme quoi, ce sont souvent les plus grosses boîtes qui sont les plus radines.
