bonjour,

je travaille sur un projet de startup. Un projet innovant, à fort potentiel, que j'essaye de démarrer à moindre coût avec mes économies.

Je cherche des développeurs pour participer à cette aventure. Evidemment vu les coûts salariaux dans nos contrées, on se rend vite compte qu'on n'ira pas très loin sans faire appel à du capital extérieur, ce qui n'est pas toujours la voie la plus simple ni la plus intéressante. Du coup, j'en viens à analyser toutes les options de 'bootstrapping'.

Parmi les options, il y a évidemment l'outsourcing, lointain de préférence.
Il y a une autre option, mais je m'interroge sur sa pertinence, alors voici ma question::

Si vous aviez la possibilité de travailler, de chez vous, à temps plein ou partiel, sur un projet innovant, vraiment ambitieux, mais sans être payé ou alors payé de manière symbolique, avec la promesse écrite de recevoir des parts dans la société, le feriez-vous ?
pendant combien de temps accepteriez-vous cette situation ?
parmi vos collègues/amis, combien, pensez-vous, foncerait sur ce genre de proposition?

Merci de vos réponses et commentaires...

Je suppose que le message s'adresse à des informaticiens rentiers?
Il ne doit pas y en avoir beaucoup...

Le vrai problème, c'est le projet. Honnêtement, il y a quand même plein d'informaticiens qui ont du temps, alors pourquoi pas... Si le projet botte quelqu'un, il peut peut-être y trouver son compte.

Et tu fais quoi avec tes parts de sociétés ?

Question intéressante..
Je n'ai pas précisé mais évidemment le fait de prendre un risque ( ne pas être payé) est lié aussi au fait d'avoir la possibilité d'obtenir un 'retour sur investissement élevé'. Donc par exemple, voir ses actions valoir 5X, 10X,.. le temps consacré au travail qui a été effectué.

Après cela ce qu'on fait de ses actions dépend des possibilités de les revendre au moment opportun, ou d'obtenir des dividendes réguliers (devenir rentier ? ) ...

Finalement c'est la prise de risque qui est l'enjeu de la question...

La prisque de risque est maximale pour le gars qui bosse "gratuitement" pour le projet ambitieux et innovant et minimal pour le gars qui lance le truc. Et sont des parts de quoi ? D'un gateau à 100€ ou à 100k€ ? Et si personne ne veut les acheter ? Et surtout si la société ne fait pas de dividende, ce qui est le plus souvent le cas (ma société ne fait pas de dividende par exemple).





Ca ne m'a pas l'air bien sérieux ton histoire.

L'arnaque à 10km

Pas vraiment non:
Le gars qui lance le truc a quitté un job très bien rémunéré il y a plus d'un an pour son projet...
Le gars qui bosse "gratuitement" peut ne travailler que 10 h/sem, sans quitter son job.

Ah bon ?
Les jeunes geeks célibataires peut-être, mais au-delà de ça, j'ai des doutes

Ça s'est son problème

Mais bon, comme tu ne réponds pas à la suite du développement, j'imagine que c'était une idée en l'air

Ben oui, mais c'est déjà un fameux pourcentage.
Regarde ton cas, pendant combien de temps es-tu resté un jeune geek célibataire qui aurait pu consacrer du temps à ce genre de chose?
Tu n'es pas le seul, même si ce n'est plus le cas aujourd'hui. Il y en a beaucoup d'autres.

le geek célibataire ne va pas travailler gratuitement,, il a besoin de sous pour son nouveau pc (son pc est toujours), son nouvelle itouch pad et une souris rigolote. Et puis ce n'est pas très gentil de se moquer d'Ovh.

Quand il aura des enfants, il se rendra compte qu'un jeune couple a beaucoup de temps pour lui

cela s'appelle du Sweat Equity.

Bonsoir Ford_T.
En fonction du projet, moi ça ne me dérangerais pas. Je suis toujours étudiant, mais dans l'arrangement, on pourrait justement "s'arranger" pour trouver un compromis entre but à atteindre et le nombre d'heures à prestées.
Mais comme je l'ai fait pour le vote, il faudrait présenter le projet. Je suis certains que d'autres personnes pourraient être intéressées...

Sweat Equity, ça porte bien son nom...