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nervusdm
D'après mes souvenirs ce n'est pas obligatoire non plus pour les employés. Par contre, si l'entreprise en verse d'habitude, elle a l'obligation de continuer je pense (elle ne peut pas subitement arrêter de verser cette prime, car c'est considéré comme un acquis).
Exactement.
En clair, si on te verse chaque année un 13èmemois, ben c'est obligatoirement considéré comme partie intégrante de ton contrat.