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babeleir
pour répondre à LETHO. Bien sûr que tu as droit à des vacances. Mais il vaut mieux signer un contrat en juillet et démarrer le travail (contrat) en septembre - octobre que d'arriver sur le marché du travail en fin septembre avec le 2ème sess etc...
C'est tout ce que je voulais dire.
C'est tout ce que je voulais dire.