Un magnifique exemple avec ce qui se passe pour l'instant chez intel. Le but (avoué) de la réorganisation monstre entamée depuis fin avril — et des 15 à 20.000 suppressions de postes qui iront très bientôt avec — est de faire des économies à grande échelle... Qu'est-ce que Paul Otellini, Sean Maloney, Pat Gelsinger, Eric Kim et tous les autres tops managers attendent pour s'impliquer dans la survie de la boîte en acceptant de se faire payer un dollar symbolique pour leurs prestations ? Cela permettrait déjà de trouver près du tiers du milliard qu'ils veulent économiser en virant prochainement entre 10 et 15.000 employés !!!!! Qu'on y ajoute une restructuration "intelligente" et une recapitalisation des stock-options, et ils y seront, à leur milliard d'économie.

Mais non... On continue à payer des agences des sommes dispendieuses et indécentes au lieu de faire les choses "in-house", on dépense des montant faramineux en gaspillage absolu et autres changement d'image pour satisfaire des egos surdimensionnés, on travaille avec des partenaires qui nous pressurent finançièrement à qui mieux mieux (et qui seraient stupides de ne pas le faire !).

Petites PMEs, me voilà !