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gizmo
Aucune des raisons que tu cites.
En Belgique, comme en France, le monde IT a une mentalité très "latine" (par opposition anglo-saxonne). Cela a certains avantages (ex: meilleur sécurité de l'emploi), mais, pour moi, elles ont aussi de gros désavantages:
* La culture d'un élitisme mal placé. A 30, si tu n'es pas manageur, en tant qu'employé, on commence tout doucement à te poussé vers une voie de garage;
* En tant qu'interne, il est très difficile d'avoir sa chance ("une position de team lead/architecte/... ? Mais enfin, tu n'as pas d'expérience dans ce domaine! On va plutôt engager qq'un qui a de l'expérience...")
* La notion des 20%, popularisé par Google mais initiées par HP, 3M, etc... est quasiment inexistante.
* Utiliser de l'open source? bien sur, c'est gratuit! Contribuer? Ca va pas non, on va pas leur filer notre boulot gratuitement!
Tandis qu'en tant qu'externe, l'approche est toute différente:
* Ah! un sénior de 35 ans, il va pouvoir coacher nos juniors.
* Prétendre a une position sans expérience "officielle" au préalable (une formation bidon suffit souvent comme sésame), pas de problème, au pire on ne renouvelle pas son contrat après 3 mois.
* J'ai envie de me prendre un mois complet pour des projets persos (plus pour le fun que pour la rentabilité...)? Je peux.
* On attend de moi que je sois plus rapidement efficace. C'est rarement difficile, mais toujours motivant pour moi.
* Tu vois des business différents, des technos différentes, des méthodologies différentes. C'est un immense laboratoire pour expérimenter. En comparaison, je croise plein d'internes avec 15 ans d'expériences. 15 x la même année d'expérience. C'est triste et effrayant de voir comme les gens savent se mettre des œillères.
A côté de cela, niveau financier, vu que je joue réglos et ne pratique pas "l'optimisation fiscale" que j'assimile à de la fraude, quand toutes les taxes sont passée, je me retrouve avec une rémunération nette par mois qui est environ 400€ inférieure à ce que j'avais dans mon dernier boulot d'interne.
Mais j'ai accès directement à mon capitale pension, ce qui fait que je peux décider de l'investir maintenant en pariant sur le fait que l'inflation me le rendra bien (et aussi qu'avec les politiques que l'on a, ce que j'économise pour ma pension, ils sont capable de venir me le reprendre du jour au lendemain). C'est ce qui m'a permit d'apporter suffisamment de fond pour obtenir un pret très correct pour ma maison par exemple.
Alors après, c'est clair que de pouvoir concrétiser la constitution d'une petite équipe de gens doués et se focaliser plus sur des marché de qualité que de rentabilité, ce serait top. Mais comme au pays des aveugles les borgnes sont rois, je me contente pour le moment d'éduquer mes clients, les uns après les autres, au fil de mes missions.
En Belgique, comme en France, le monde IT a une mentalité très "latine" (par opposition anglo-saxonne). Cela a certains avantages (ex: meilleur sécurité de l'emploi), mais, pour moi, elles ont aussi de gros désavantages:
* La culture d'un élitisme mal placé. A 30, si tu n'es pas manageur, en tant qu'employé, on commence tout doucement à te poussé vers une voie de garage;
* En tant qu'interne, il est très difficile d'avoir sa chance ("une position de team lead/architecte/... ? Mais enfin, tu n'as pas d'expérience dans ce domaine! On va plutôt engager qq'un qui a de l'expérience...")
* La notion des 20%, popularisé par Google mais initiées par HP, 3M, etc... est quasiment inexistante.
* Utiliser de l'open source? bien sur, c'est gratuit! Contribuer? Ca va pas non, on va pas leur filer notre boulot gratuitement!
Tandis qu'en tant qu'externe, l'approche est toute différente:
* Ah! un sénior de 35 ans, il va pouvoir coacher nos juniors.
* Prétendre a une position sans expérience "officielle" au préalable (une formation bidon suffit souvent comme sésame), pas de problème, au pire on ne renouvelle pas son contrat après 3 mois.
* J'ai envie de me prendre un mois complet pour des projets persos (plus pour le fun que pour la rentabilité...)? Je peux.
* On attend de moi que je sois plus rapidement efficace. C'est rarement difficile, mais toujours motivant pour moi.
* Tu vois des business différents, des technos différentes, des méthodologies différentes. C'est un immense laboratoire pour expérimenter. En comparaison, je croise plein d'internes avec 15 ans d'expériences. 15 x la même année d'expérience. C'est triste et effrayant de voir comme les gens savent se mettre des œillères.
A côté de cela, niveau financier, vu que je joue réglos et ne pratique pas "l'optimisation fiscale" que j'assimile à de la fraude, quand toutes les taxes sont passée, je me retrouve avec une rémunération nette par mois qui est environ 400€ inférieure à ce que j'avais dans mon dernier boulot d'interne.
Mais j'ai accès directement à mon capitale pension, ce qui fait que je peux décider de l'investir maintenant en pariant sur le fait que l'inflation me le rendra bien (et aussi qu'avec les politiques que l'on a, ce que j'économise pour ma pension, ils sont capable de venir me le reprendre du jour au lendemain). C'est ce qui m'a permit d'apporter suffisamment de fond pour obtenir un pret très correct pour ma maison par exemple.
Alors après, c'est clair que de pouvoir concrétiser la constitution d'une petite équipe de gens doués et se focaliser plus sur des marché de qualité que de rentabilité, ce serait top. Mais comme au pays des aveugles les borgnes sont rois, je me contente pour le moment d'éduquer mes clients, les uns après les autres, au fil de mes missions.
