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Ok.
Mais je vous avoue que ça m'étonne parce qu'ayant des amis qui ont commencé à bosser fin 2009 et début 2010, ils gagnent autant que moi et eux sortaient de l'école hein...
Pas d'augmentation à attendre après 3 ans d'xp?
Enfin, j'ai vraiment l'impression que c'est un véritable jeu entre l'employé et l'employeur. Si l'employé ne "gueule" pas, il n'aura jamais rien et on fera tout pour lui faire croire qu'il gagne bien assez. Ce n'est pas votre opinion?
Mais je vous avoue que ça m'étonne parce qu'ayant des amis qui ont commencé à bosser fin 2009 et début 2010, ils gagnent autant que moi et eux sortaient de l'école hein...
Pas d'augmentation à attendre après 3 ans d'xp?
Enfin, j'ai vraiment l'impression que c'est un véritable jeu entre l'employé et l'employeur. Si l'employé ne "gueule" pas, il n'aura jamais rien et on fera tout pour lui faire croire qu'il gagne bien assez. Ce n'est pas votre opinion?
Tes amis on peut-être commencé à un moment où la demande était forte et l'offre assez pauvre
Si tu estimes que tu mérites plus, à toi de venir avec des arguments concrets (une liste de tout ce que tu as fait en 2010,que tu as respecté les délais,que tu as fait plus que ce qu'on te demande,etc..) auprès de ton chef,afin que lui puisse défendre ta demande d'augmentation auprès de sa hiérarchie.
Il faut montrer son mécontentement quand la situation se justifie, mais il est clair que celui qui ne demande rien , n'a rien
Et si dans le pire des cas, tu ne vois rien venir, mis à part des promesses
, tu es libre d'aller voir ailleurs. 
