SAS aidera StepStone à améliorer son portail de gestion de carrière tant en termes d’efficacité que de principe de primauté du client

Tervuren – StepStone aura recours à l’analytique pour procurer de meilleurs services et offres, au moment adéquat, et ce, tant pour les chercheurs d’emploi que pour les employeurs. Pour ce faire, la société s’appuiera sur la technologie de SAS, chef de file mondial en matière d’analytique décisionnelle.

StepStone, plate-forme électronique conviviale dédiée à la recherche d’emploi et au recrutement, désire mieux comprendre ses clients de telle sorte à pouvoir leur proposer les conseils et une gamme de services pertinents. La société désire améliorer la manière dont ses données client sont extraites et organisées, analyser et segmenter ses clients et chercheurs d’emploi, et procurer les meilleurs résultats possibles à ses clients.

“Notre unique ambition est de procurer à nos clients une sélection de candidats de qualité. De par les millions de visiteurs qui fréquentent notre plate-forme, StepStone dispose d’un énorme jeu de données, unique en son genre, que nous sommes désormais en mesure d’analyser en profondeur. SAS nous permet de comprendre le comportement du candidat et de transformer cette information en une corrélation optimisée entre candidats et recruteurs. Dès l’instant où nous pouvons mieux prédire les besoins du client, nous pouvons adapter notre stratégie marketing afin d’attirer les bons candidats au bon moment”, déclare Jan Heiremans, Chief Operating Officer de StepStone.